《国家电网公司员工奖惩规定》心得

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“要有奖有罚，奖罚分明。” 《国家电网公司员工奖惩规定》中大到枝枝干干，小到细枝末节，罗列了国家电网公司员工的各种应该受到奖励或者惩罚的行为。对于每一条，我们作为公司员工都应该熟知并谨记，结合《奖惩规定》，在以后的工作中杜绝每一项惩罚性为，积极向奖励行为靠近。《奖惩规定》中的表述都是十分清晰明确的，度量标尺也适当严谨。在学习过程中，大家纷纷表示对《奖惩规定》的支持与理解，并表明态度坚决不做会受惩罚的事；而也有的同志则暗下决心要好好表现，争取获得公司的嘉奖。   
作为一个公司员工，我们的劳动都是有偿劳动，日常的工资奖金都是对我们的日常工作的肯定和鼓励！而更为重要的是，惩罚的条例虽然多，但大家只要别去做，曾经做过的今后好好改正，那它们就只是一些条款和要求，而只要我们好好努力，就很有可能获得嘉奖。本身电力行业的特殊性和重要性，就决定了电力企业的管理要执行严抓严管的制企理念。电力行业一直都属于高危行业，必须严肃认真的对待我们每一个生产任务，遵章守法，避免出现危害自己、危害他人、危害设备、甚至危害社会的行为。《奖惩规定》的出现，更能鼓励我们出色的完成各项工作任务，避免受到处罚，更有机会获得奖励。如此共赢的事情，何乐而不为？