转发华为心声--越来越反感有些领导动不动就是靠骂靠吼来管理，来证明自己有理

weish

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【楼主】公司一直在讲事成人爽，也遇见过很多大的领导讲话都很谦和，组织大家一起把事情干好

这种靠吼靠骂来管理的领导真不知道心里是怎么想的。下属也是同事，难道就因为自己掌握了那点考评权就觉得能随便骂别人吼别人，

【楼主】不抬杠啊。这里说的当然是一贯靠吼的，如果每个人都被吼，说话还没三句都要吼要骂，你觉得正常吗

换句话说，及时下属没有做好，难道就一定要吼，要骂别人没脸吗？你觉得如果你这样被骂，受得了吗【其他同事回复摘录】我领导喜欢拍桌子，讲到重点都要拍，百度了一下，这是不够自信的表现，期待得到别人的认同，吼也是同样的道理
【其他同事回复摘录】大领导不骂你，是因为隔得远，不稀罕骂你。大领导骂直接下属的时候，更厉害。你以为华为领导爱骂人，仅仅是小领导、基层领导的毛病？从上到下都一样的。
【其他同事回复摘录】有些领导素质真的低，一身流氓气质。
【其他同事回复摘录】我怀疑是不是在说我们领导，把人骂的完全没有尊严的那种。挣点钱真是不容易
【其他同事回复摘录】在华为不靠骂你都不好意思说自己是领导。

【旁注】管理粗暴是H的一贯风格，这也是一种风格吧，类似亚马逊、特斯拉。
【旁注】上一个帖子里有人回复的“熵”管理，回复的很好。一方面是H没能力把几十万的团队管理的完美。另一方面，高层也没想搞得尽善尽美，就希望内部有斗争。
【旁注之旁注】上个帖子有人回复说讨厌旁注，不旁注乐呵我干嘛大清早费劲转发，难道只是为了论坛升等级吗？