全球通信行业都在裁员，国内三家运营商能迈的过去这个坎吗？

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互联网行业裁员的浪潮还没完全平息，通信行业裁员的消息又来了。据路透社报道，近日，西班牙电信（Telefonica）本周二表示，该公司已与工会达成协议，将通过自愿裁员的方式削减西班牙国内约15%的员工。

据了解，西班牙电信的实力至少在欧洲是能排上前三的，一口气裁去15%的体量，看来西班牙整体经济不好过到连通信行业都顶不住了。说起通信行业，这几年陆陆续续，尤其在去年全球疫情的冲击下，大家都顶不住了。

根据专业数据统计，先说美国最大的通信运营商AT&T，2020年期间一口气关闭了250家营业厅，领到“鱿鱼”的可不只是基层员工，甚至连高管、经理和公会代表等这一级别的领导层也没逃过去，具体人数不知，但规模很大。法国SFR计划今年裁员11%，亚洲以外的运营商企业合计裁了4.8万个岗位。

也就是说，通信行业裁员在全球已经形成了浪潮，但是国内三家，在这股浪潮面前却稳如泰山，虽然在内卷、钱少事多等各种因素的影响下离职的员工不少，但相对的三家每年都在大量招新人，把时间线拉长点看，三家的体量总体还是呈上升趋势的。国企嘛，稳定社会就业是必须要扛起来的重任。

问题来了，三家还能扛多久？近两天有一个非常明显的信号，小编起初以为是谣言，没想到电信和联通真的先后发出“官宣”，说起来不算大事情，三家集团达成了一致，要求12月底前需完成29元以下产品调整，所谓的调整只是电信停掉了19元星卡套餐，联通新推出了29元大王卡套餐，不知道以前的19元套餐是否会取消掉，移动暂无套餐调整动静。

就这点变动，虽然对5G套餐用户，以及大多数4G套餐用户没什么影响，但还是在论坛上引起了不少用户的注意，认为运营商在“提价降速”，可见即使5G商用已近两年，运营商依然没有摆脱4G时代无序价格战的消极影响。

三家的日子看来确实不好过，营收、利润纷纷暴跌，花了极大价钱投入的5G还没有迎来红利期，也就是说运营商正处在“青黄不接”的时段，关键是国资委的考核丝毫没有放松，完成不了的后果还直接关系到领导个人的乌纱帽。

僵持的时间长了，“裁员”这个坎？三家迈的过去吗？