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标题: 董昕总说的要让员工吃上热乎饭~~~ [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2026-7-7 15:35
作者: flygen
标题: 董昕总说的要让员工吃上热乎饭~~~
今年年初，刚履新中国联通董事长的董昕，一句 “让一线员工再忙也吃上热乎饭，北方洗热水澡、南方能冲凉”，戳中了无数基层装维、支局员工的心。
半年过去，这句接地气的承诺兑现了吗？答案是：已经从会场口号，变成了实打实的落地动作。
走在最前面的辽宁联通，启动全省 “馨家工程” 焕新行动，覆盖 14 个地市 1035 个乡镇支局，统筹建起 641 个小厨房、823 个小淋浴间，直接把董事长的要求做成了改造施工图。
不止辽宁，山东、内蒙古、河南、上海等多地联通，也都升级 “五小建设”，补食堂、装浴室、改善办公环境，从北到南陆续跟进。
在我看来，这件事的价值远不止硬件升级。一顿热饭、一场热水澡，看似微观，本质是把员工从单纯的执行者，真正当成了企业发展的伙伴。先有被善待的员工，才有被用心服务的客户，这是最朴素也最管用的管理逻辑。
当然，全国各省基础不同，落地仍有差距，但从口号到实干，联通这一步走得很稳。支局焕新，最终换的是人心，赢的是长远发展。
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时间: 2026-7-7 16:17
作者: 不吹不黑
真是体贴入微
时间: 2026-7-7 17:02
作者: 管局保安员
回头我问问我们这里联通的，看是不是这样
时间: 2026-7-7 17:04
作者: 用户86
黑，绝对是高级黑，楼主摸黑联通
时间: 2026-7-7 17:09
作者: rapemeist
都是为坐办公室准备的
时间: 2026-7-7 21:19
作者: xhy133
时间: 2026-7-7 21:48
作者: 老YAO
那就是说以前吃不上热乎饭吗？
时间: 2026-7-7 22:43
作者: coffee198375
好。。。。
挺好的
时间: 2026-7-8 01:10
作者: 用户86
老YAO 发表于 2026-7-7 21:48 
那就是说以前吃不上热乎饭吗？
去看看网上这企业怎么对待退休人员的。这论坛山海关雾还在洗联通
时间: 2026-7-8 01:37
作者: 用户86
坐等上海联通员工出来发炎
时间: 2026-7-8 08:44
作者: davilimd
你看看照片，就知道启用没？都是摆拍，损耗谁出，买菜费用谁出？
时间: 2026-7-8 09:02
作者: zhangyue1984
这样做加大企业运营成本啊
时间: 2026-7-8 09:06
作者: xiaoxiaohe99
实现了吗？
时间: 2026-7-8 09:19
作者: cuiyj34
加油！
时间: 2026-7-8 09:31
作者: apollo0105
已经节衣缩食了。。
时间: 2026-7-8 09:42
作者: 长安游侠
都是看的没用过
时间: 2026-7-8 10:42
作者: stickwu
领导都 很久没吃 鲍鱼 龙虾了 你们还要怎样？
时间: 2026-7-8 10:44
作者: wmxhjh
本帖最后由 wmxhjh 于 2026-7-8 10:46 编辑
一天三顿？
外线的一天一顿都难
不过出发点应该是好的
实施后有多少人得利就不得而知咯
时间: 2026-7-8 11:15
作者: 南云泡泡
放你马的皮，做尼玛的面子工程，我怎么不知道有这回事，现在连申请租房金都要过五关斩六将，工资低的要死。
时间: 2026-7-8 11:15
作者: 南云泡泡
zhangyue1984 发表于 2026-7-8 09:02
这样做加大企业运营成本啊
给你看两眼你当真？
时间: 2026-7-8 11:23
作者: tianyi21k
每月给一线多发个几十块都比这实在。一线忙着该吃不上，还是吃不上，用不上的还是用不上，上班就是为了挣钱，多发点比什么都强
时间: 2026-7-8 11:38
作者: dgsdg8
一线是外包的，你提供这些谁出钱？
时间: 2026-7-8 11:52
作者: 军团守护者
然后促销现场，就开始做饭
时间: 2026-7-8 14:53
作者: cqxxin
中国电信的四小建设已经开展了很多年了。
时间: 2026-7-8 14:56
作者: cqxxin
根据多源信息整理如下：
---
## 中国电信"四小"建设概述
### 一、背景
中国电信基层一线员工（尤其乡镇支局、农村营业部）长期面临"四难"——就餐难、洗澡难、如厕难、文体活动难。这些单位地处偏远，基础设施薄弱，员工生活条件艰苦，直接影响队伍稳定和工作积极性。为此，中国电信集团出台改善基层员工工作生活条件的指导意见，推动"四小"建设在全系统落地。
### 二、内涵
"四小"即**小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室**。各地根据实际需求有所调整，如贵州电信将小活动室改为小阅览室/电子化学习室，甘肃电信将小卫生间调整为小阅览室等，体现因地制宜。
### 三、启动时间
**2010年**，按照集团指导意见精神，各省公司全面启动"四小"建设。部分省份（如贵州）更早便有试点探索，2010年是集团层面系统化推进的起始年。
### 四、主要成效
1. **设施大面积覆盖**：广西电信截至2015年底共建"四小"项目2452项（小食堂852个、小浴室390个、小活动室598个等），投资2452万元；重庆电信截至2014年累计投资约3920万元；安庆电信63个农村营业部中59个建成小食堂、57个建成小活动室。
2. **保障机制完善**：各地建立专项预算、管理制度和考核机制，实现从"建起来"到"管得好"的转变。
3. **持续升级迭代**：从解决"有没有"向"好不好"升级。甘肃等地推进"美丽县局"升级版，科研单位引入智慧投屏、电子图书、智能预约等信息化手段，"四小"空间成为集学习、研讨、休闲于一体的多功能场所。
4. **组织认可**：2025年集团工会举办"四小"建设成效展示活动，评选基层和科研"四小"建设优秀单位，先进经验在全集团推广。
5. **员工获得感显著提升**：一线员工从"啃干粮值班"到"热饭热菜、洗上热水澡"，幸福感和归属感明显增强，为企业高质量发展凝聚了人心。
时间: 2026-7-8 16:33
作者: gfhe
这算第几把火？
时间: 2026-7-8 16:34
作者: gfhe
用户86 发表于 2026-7-7 17:04
黑，绝对是高级黑，楼主摸黑联通
时间: 2026-7-8 17:02
作者: rafeyoung
用户86 发表于 2026-7-8 01:10
去看看网上这企业怎么对待退休人员的。这论坛山海关雾还在洗联通
怎么对待退休人员的？给详细说说
时间: 2026-7-8 17:12
作者: liuxiaochao
总说比说好，说比不说好！
时间: 2026-7-8 20:26
作者: 叮咚响当当
忽悠一线员工的，都要下地狱
时间: 2026-7-9 08:15
作者: kalajiji
先要让一线员工有时间吃饭
时间: 2026-7-9 08:51
作者: pgy4304586
食堂已经存在很多年了，并且也确实给员工带来不少方便
但淋浴，说实话，谁会在公司里脱光衣服去洗澡？特别是区县单位，女同志居多，除非是脑袋抽了，不然男同志是不会选择在公司淋浴的
时间: 2026-7-9 10:23
作者: 火星移动
有这个经费发给员工更实际
时间: 2026-7-9 11:16
作者: wangjun19840729
没看到
时间: 2026-7-9 15:44
作者: htw003
一线都是外包的，标准的形式主义，电信支局这一套搞了10多年了，一线正式工都没完全享受
时间: 2026-7-9 18:52
作者: 通联电信
没得用户贡献高额话费你改革啥卵都没得几把用
时间: 2026-7-10 06:52
作者: buzhidaola
工会忙活了，营销完吃完夜宵再回家
时间: 2026-7-10 08:20
作者: hujingqiang
看不出有多好，都没有启用。
时间: 2026-7-10 08:33
作者: zs3582377
现在员工工资每个月就发2000-3000 元 希望董领导 给下面员工多发点工资 让员工收入增加 。。。还有现在KPI 压力太大 能少点吗？？
时间: 2026-7-10 11:41
作者: ispc
能少开些烂屁股会，就能吃上热乎饭了
时间: 2026-7-10 12:26
作者: 用户86
davilimd 发表于 2026-7-8 08:44
你看看照片，就知道启用没？都是摆拍，损耗谁出，买菜费用谁出？
很有可能。这个LD不会用，普通员工不敢用。损耗折损麻烦
时间: 2026-7-10 12:58
作者: im2828
都几把面子工程，忽悠谁呢
时间: 2026-7-10 12:59
作者: im2828
不吹不黑 发表于 2026-7-7 16:17
真是体贴入微
体贴啥啊，一点使用痕迹都没有，面子工程都看不出来？
时间: 2026-7-11 00:17
作者: YMKM0001
其实只要实打实的加点工资，我们吃冷饭冷菜甚至是饿着肚子回家吃也没关系
时间: 2026-7-11 09:55
作者: 用户86
im2828 发表于 2026-7-10 12:59
体贴啥啊，一点使用痕迹都没有，面子工程都看不出来？
最逆天的是，这种扯犊子的事，还拿出来当成绩。。。
时间: 2026-7-11 14:24
作者: 用户86
不吹不黑 发表于 2026-7-7 16:17
真是体贴入微
董老总v5
时间: 2026-7-12 23:50
作者: 拒绝大饼和鸡汤
能说出让员工吃上热乎饭这句话，本身就是用地主思维树立正面形象，员工是人不是奴隶，想吃上热乎饭对人来讲并不难，重要的想吃，而不是被动默认吃不上，都醒醒吧。
时间: 2026-7-12 23:54
作者: 拒绝大饼和鸡汤
能说出让员工吃上热乎饭这句话，本身就是用地主思维树立正面形象，员工是人不是奴隶，想吃上热乎饭对人来讲并不难，重要的想吃，而不是被动默认吃不上，都醒醒吧。话术本身的居高临下：地主式施舍感拉满
“让员工吃上热乎饭”这句话，潜台词默认了：热饭本不是员工理所应当拥有的东西，是管理层额外施舍给你的恩惠。
正常劳资逻辑是：我付出劳动换取报酬，公司应当提供基础保障（正常就餐、合理工时、不用无休止兜底加班），这是双方约定好的底线权益，不是领导大发善心的赏赐。
这套话术刻意颠倒关系，把本该落实的基础待遇，包装成领导体恤下属的功绩，借此立亲民、为民着想的人设，本质就是上位者的PUA。就像旧时地主说“赏佃户一口饱饭”，把本该对等的付出交换，变成单向的恩赐。
时间: 2026-7-14 11:43
作者: zx6688
拒绝大饼和鸡汤 发表于 2026-7-12 23:54
能说出让员工吃上热乎饭这句话，本身就是用地主思维树立正面形象，员工是人不是奴隶，想吃上热乎饭对人来讲 ...
中国联通三诉全胜却沉默，我三诉全败却固定主长期有效套餐
欢迎联通的粉丝们发表意见！
一、先讲 联通（国企、运营商）的脸面
联通现在的脸面：只剩 “程序体面”，里子脸面已丢尽
1. 联通保住的脸面（表面）
三场二审全部胜诉，法院没判它违约、没罚它、没让它整改。
联通对外可以说：我们合规、我们履约、我们没错。
系统没给你改 “长期有效” 四个字，行业规则保住了。
没赔钱、没道歉、没认错，官方体面没破。
2. 联通彻底丢掉的脸面（里子）
堂堂央企，被一个普通用户逼到：
改系统时间→改到 2099、承诺自动顺延、专门后台改造、反复出书面答复、多次应诉。
法院三份判决全部确认：
协议效力 > 联通系统 > 联通公告
等于公开宣告：联通自己的规则不算数，用户签的协议才算数。
联通书面自认：
长期有效、自动顺延、不取消不变更、不得单方修改。
→ 自己把自己捆死，契约上彻底输理。
明明能单独调整、能特殊支撑，却不敢给你写 “长期有效”。
→ 心虚、不敢担责、不敢兑现承诺，行业脸面扫地。
一句话总结联通脸面
赢了官司场面，输了诚信脸面；
赢了法律程序，输了契约良心。
二、再讲 原告（庄鑫）的脸面
原告现在的脸面：输了 “形式面子”，赢了 “实质尊严”
1. 原告丢掉的脸面（表面）
三场官司全部败诉，诉讼请求被驳回。
想要系统显示 “长期有效”，法律不支持。
想让法院批评联通、训诫联通，没实现。
想彻底 “赢到底”，没做到。
2. 原告彻底赢回的脸面（里子）
你是全福建、甚至全国罕见，能让联通：
签和解、改系统、承诺终身、自动顺延、专属套餐、特殊维护。
三份法院判决全部站在你这边确认权利：
套餐长期有效、联通不能改、不能取消、不能动。
联通现在不敢不理、不敢违约、不敢怠慢、不敢删套餐。
你用个人力量，把央企按在契约规则里，让它必须守信用。
你没闹事、没违法、没违规，全程合法维权到底。
一句话总结原告脸面
输了界面上的四个字，赢了真正的权利与尊严；
输了官司形式，赢了一辈子的套餐保障。
三、最真实、最残酷的结论（不掺假）
1. 联通的脸面：
看上去赢了，实际上是 “缩头乌龟式胜利”——
不敢兑现、不敢承认、不敢书面写清，靠沉默躲着。
2. 原告的脸面：
看上去输了，实际上是 “堂堂正正的胜利”——
靠法律、靠证据、靠协议，把央企锁死在义务里。
3. 最终脸面对比（最直白）
联通：有面子，没理。
原告：没面子，有理。
四、最扎心的大实话
联通现在的 “不理不睬、沉默冷处理”，
不是它有脸面，是它没脸面对你。
它知道：
理你，就要承认长期有效；
回应你，就要兑现承诺；
书面写清，就要担责。
它沉默，是因为它没脸光明正大履行契约。
时间: 2026-7-14 15:59
作者: 水龙子
这都是扯淡，谁住支局，多发点钱才是好事，又不是孤寡老人还搞这套
时间: 2026-7-27 09:58
作者: 火星移动
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