通信人家园

标题: 联通的性质决定无法大范围裁员，难道就没办法了吗？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-7-7 21:28

作者: chinaunicomNBA 标题: 联通的性质决定无法大范围裁员，难道就没办法了吗？

人多劣势必须转化为人多优势，这是联通唯一的出路。

谁能“拯救”联通于危难，
救员工于水火，
我们就拥护他，
我们就支持他。

家园推荐阅读：

【原创】不负责任的混改方案预测

联通混改啊

时间: 2017-7-7 21:42

作者: 伏晨

联通内部腐b，没辙。

时间: 2017-7-7 22:13

作者: bairenlei

不可能不裁员的，因为这一代领导再怎么张罗，也走不出什么新路来，混改什么的，都是套路，同普通员工真心没多大关系，要说有关系，就是死得更快吧

时间: 2017-7-7 22:22

作者: 从莫尔斯到宽带

本帖最后由从莫尔斯到宽带于 2017-7-7 22:23 编辑

联通2016年度营收两千七百多亿，玩命压缩了人工成本后，盈利六个亿，是人工成本问题。
刚刚中堂和议会主席都在新闻上说。
就业是重中之重的大事，您央企裁员？想不想干了？
退产能国企，解散，被收购，人员安置都是要求各级政府重视要事。中联通是被去产能解散的企业吗？
嚷嚷裁员，你丫的去年，今年，明年别招工啊，啥时人不多了再招。
高管带头灵活就业，让国资委另行安置。
一手招着，一手裁着，砸老员工饭碗还振振有词，泥人还有几分土性呢，你砸他饭碗，他就砸你家玻璃。

时间: 2017-7-7 22:30

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-7-7 22:33

作者: chinaunicomNBA

本帖最后由 chinaunicomNBA 于 2017-7-7 22:34 编辑

从莫尔斯到宽带发表于 2017-7-7 22:22
联通2016年度营收两千七百多亿，玩命压缩了人工成本后，盈利六个亿，是人工成本问题。
刚刚中堂和议会主席 ...

活都外包出去了，留着员工没事干。
维护接入侧的活外包，维护线路侧的活外包，维护设备的活包给厂家，勘察，设计，施工，监理都包出去了，以前干这些活的人都留下来了，还有干学校，医院，农场，酒店等等活的人也留下来了。

人留下来，可你的消化了呀！你不能让他们没活呀！领导得找活让员工干，员工才能有剩余价值。
你不能让管理酒店的维护设备呀，这也不是他的特长呀！

时间: 2017-7-7 22:53

作者: 从莫尔斯到宽带

chinaunicomNBA 发表于 2017-7-7 22:33
活都外包出去了，留着员工没事干。
维护接入侧的活外包，维护线路侧的活外包，维护设备的活包给厂家， ...

关键是有些岗位外包有木有刚性理由。如运维口，网格装维等岗位，稍微资格老点的，从入职就在本岗位，都技师级别了，您不让他干他拿手的，让他搞销售去传销，然后以销售业绩去考核去把他淘汰？线务员你考核他线务，机务员你考核机务，不称职你让他待岗再学习，他没的说。
专业的都转岗干别的，然后岗位外包，劣币驱逐良币。砸老员工饭碗，运维质量劣化，您浑水摸鱼？

时间: 2017-7-7 22:57

作者: 从莫尔斯到宽带

一些岗位为啥没活干？本来就是定岗定额配置的，您不让他们干了，让他们去卖，您把岗位外包了。这是员工的错？

时间: 2017-7-7 23:01

作者: 从莫尔斯到宽带

外包支持了社会就业，让本企业员工失业。
外包不是人力成本？不用花钱？外包公司都是雷锋？

时间: 2017-7-7 23:08

作者: hljlt123

都别瞎猜了行吗，马上就定岗了，裁员是肯定的，先琢磨琢磨以后干什么吧

时间: 2017-7-8 08:25

作者: Raylon

胜人者有力,自胜者强，与其在这里瞎猜，还不如好好想想怎么发挥自己的价值，不管是在联通也好，出去也好。

时间: 2017-7-8 09:14

作者: lzghit

必须买断一批能力一般般的（可适当放宽政策领导层及享受领导待遇的60% 员工层30% 领导层及享受领导待遇不能降为员工否则容易引发不良情绪让走的开心留的安心）

虽然为了轻装付出了一些代价但不破不立破而后立

时间: 2017-7-9 21:39

作者: 催眠1978

lzghit 发表于 2017-7-8 09:14
必须买断一批能力一般般的（可适当放宽政策领导层及享受领导待遇的60% 员工层30% 领导层及享受领导待遇 ...

同意，特别想走。最好马上走。正能量太少，每天生活在抱怨中。太累心

时间: 2017-7-9 21:56

作者: luyimin

从莫尔斯到宽带发表于 2017-7-7 22:22
联通2016年度营收两千七百多亿，玩命压缩了人工成本后，盈利六个亿，是人工成本问题。
刚刚中堂和议会主席 ...

贵，不干活儿瞎逼折腾待遇的裁掉，市场化招能干的啊。
联通的人性价比差才是核心问题。

时间: 2017-7-19 15:41

作者: NNXia

jiayuanfuguan04 发表于 2017-7-7 22:30
2015年招了12243人，2016年招了9650人，工资待遇低已经自动离职了不少，每年都招这么多人，并且专坑应届 ...

真的？我就是应届毕业生。。。

时间: 2017-7-19 16:32

作者: maxbird

联通效益低，先查查有多少所谓内退在家不干活的管理人员。每个省最少也要几百人吧。

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)