【原创】那些年我跳过的坑，你们别跳了！

枫屿寒

关于毕业生选择城市
跳坑指数：***
能去大城市尽量去大城市，不要为了一时安逸选择回三四线小城，其实小城国企的内部竞争同样激烈，而且这种竞争不是单纯拼职场能力，更是家族的综合实力。跟大城市相比，能学到的东西相当有限。特别是毕业前几年，差距很快就拉开了。三四线的运营商，现在舒舒服服混日子也越来越难了，想往上爬也同样竞争激烈，走技术路线三五年时间很快就走到头，必须转营销才是出路。这些是否符合自己的职业发展定位要想清楚。
我的建议是：能去一线去一线，那里聚集了优秀的人才，与优秀共舞，与伟大同行。即便几年后想回去也相对容易。

关于工作的建议
跳坑指数：****
在运营商的时候，我做过维护岗、营销岗等，有些是主动争取，有些是被动安排。不管哪个岗位，对于每个人的基本素质要求是一样的，这些最底层的素质远远胜过你的专业能力。比如，积极、积极、再积极，主动、主动、再主动；凡是有交代，事事有回音；跟领导沟通沟通再沟通；有问题多请教，请教之前多思考；
这些底层逻辑、思维做对了，成长就是顺其自然的事。
我的建议是：轻松安逸就是毒药，一开始很爽，以后越来越难。无论在哪，积极上进的方法都是相通的。

关于跳槽转行的建议：
跳坑指数：**
最终，我也是离开了运营商的人，进入了一家互联网公司。我在目前这家公司今年也面试了数位运营商候选人，我知道运营商里面想转行跳槽的人太多太多。那么在离职前需要哪些准备呢？首先，要扎扎实实做好本职工作，不管跳与不跳，今天你做好的每一件事都是未来的资本积累。其次，在工作之余，去学习、尝试你想进入的领域，通过半年到一年的时间去接触圈子，了解工作内容是不是真的符合自己的预期。通过一段时间的积累，觉得可行那就大胆的跳出去。
我的建议是：跳槽之前看清楚、摸清楚、想清楚，谋定而后动。

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