“匹克降薪”风波再次升级。10月14日,有员工晒出一份盖有公司公章的通知(具体内容见下图)。简而言之,即匹克要求拒绝降薪的员工需要在10月14日前提交“反思检讨”,否则将自9月起停发工资。而此前提交“拒绝降薪”文件的员工被视为不服从管理,薪资也会受影响。
今年9月,多名匹克员工爆料称公司宣布全员降薪。根据一粉匹克董事长许景南签名的《通知》称,公司于9月16日上午召开高管会议,针对本次降薪调整,全体同事均表示理解与支持。匹克此次降薪幅度为:总部调整工资5000-10000元的降薪10%,工资10000-20000元的降薪20%,工资20000元以上的降薪30%。直营销售体系则直降50%,并且还取消绩效。
爆料员工表示,此次降薪并没有书面通知,公司直接在发工资前四天口头通知全员降薪。在发薪日第二天才发通知称“全体同事均表示理解”。而且公司曾承诺绩效一季度一发,但今年也只发了一次。此外,员工还透露,对于“反对降薪”的员工,匹克方面还要求大家进行“三观培训”。
而值得注意的是,9月5日,福建匹克集团有限公司在第十个“中华慈善日”上捐赠了1亿元用于泉州慈善事业。针对降薪一事,泉州市人力资源和社会保障局称将核实匹克是否存在违规情况。(三言Pro)
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