重榜消息：湖北联通某地市启动混改试点

steven7814

混改试点基本一刀切，12岗四级正以下提拔3人做营服总，其他包含大多数11岗和10岗助理（经营线部门或营服无副职）全部下沉为a类渠道经理，准备开始进行承包，10岗以下正式工为b类渠道经理，少数零时工c类渠道经理，b和c被a管，大部分零时工基本2i经理，绩效计件。

saintinlove85

树挪死，人挪活，未必不是一次机遇

laowugong0000

jiayuanfuguan04 发表于 2017-11-8 08:52
下岗才能再就业，等着联通出台补偿文件呢！

有吗

yueming803

比较激烈。。。有的省就很温和。

1210801455

湖北是北十省吗，联通这些猪脑袋领导，裁员就他吗快点，给多少补偿，普通职工能和你们猪脑袋领导耗的起吗，混改混了好几年，你说你们猪一样的思维还能干点啥。

glseda

提前找出路。不要一棵树上吊死。当然该补偿的还是要争取。

syj99c

奇葩的企业，改革从两头往中间改，集团改变了、地市改变了，省级没动静。直接取消省级得了

syj99c

1210801455 发表于 2017-11-8 09:12
湖北是北十省吗，联通这些猪脑袋领导，裁员就他吗快点，给多少补偿，普通职工能和你们猪脑袋领导耗的起吗， ...

辽宁、吉林、黑龙江、北京、河北、天津、山东、内蒙、河南、山西

半目闲人

混改如果变为改而改的“混乱”于联通而言就是一场空难。机构的重建是为了提高效率，干部能上能下为了选贤任能，员工的能进能出是期于优胜劣汰。如急于打破旧的框框，而去构建一个全新的架构体系，不能在短期内迅速现顺业务流程，建立有效的薪酬激励体系，则急于求成式的所谓划小承包最终会有一个什么样的结果则令人担忧。

幸福的遐想

jiayuanfuguan04 发表于 2017-11-8 08:44
跟我们的方案基本差不多，应届大学毕业生合约期满不再续签，9岗以下的员工基本划小承包，和联通解除劳动关系 ...

你这不对吧，博士入职才9岗，联通绝大多数都是9岗以下人员好不好，如果按照你的基本划小承包，从31万只降到22万，恐怕十万都没了好吧

steven7814

有级别的人才能承包，与联通解除劳动关系；没有级别的员工是联通委派给承包人管理

laowugong0000

老大都不干净 下面的中层能操作着混改好？
从上到下 一个玩意
还折腾啥啊 都被19big除名的玩意
真特么乐子大了  自己先改好 再折腾下面的

1210801455

再说混改方案也稀里糊涂，我真服联通这些猪领导，猪专家了，是真他吗墨迹。

qsdys

唉，恍然如梦呀

zhb66

挺激烈

112asd

承包就是借刀 杀仁

hljlt123

混改最大的阻力是领导们吧，领导不想改，混改还能继续下去吗？