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2006-6-5
发表于 2017-12-4 11:34:30 |显示全部楼层
本帖最后由 sycandrew 于 2017-12-4 14:07 编辑

论通信服务行业十五年之变化


作为70后的我,自2001年开始从事通信服务行业,历经十几年行业变迁,突然想想,做个十五年前后对比也是极好的。

闲话少说,观点奉上。


第一个变化,人均产出。

十五年前,工程师人均产出在30万以上;十五年后,人均产出约在15万以内。这些数字,都是凭经验大概算出来的,可以看到下滑的非常明显。

这跟好多人的印象“十五年前,通信服务行业是高科技;十五年后,通信服务行业是劳务密集型产业”,不谋而合。

第二个变化,甲乙方关系。

十五年前,甲方(此处特指运营商)的技术水平不似当下,所以乙方的技术水平显的颇高;十五年后,经过多年浸淫,加之运营自主优化的思想发展,双方水平并无差异。加之运营商人员流动较少,技术大咖也层出不穷;较之乙方,人员流动偏大,技术大咖的培养存在先天不足,老的技术大咖转业,对比亦无优势。



由此带来的关系变化,可想而知。十五年前,培训上岗的工程师,在甲方眼中就是“专家”,肯定要好好照顾;十五年后,甲方对待乙方的态度就变成了“你别忽悠我”、“这个方案有问题”、“一切要按我的来”、“让你干什么我说了算”、“这个PPT你加班搞出来”,等等,等等。

再简单说,十五年前,甲方请乙方吃饭;十五年后,乙方请甲方还未必请得动。

第三个变化,收入。

简单来说,十五年过去了,通信工程师的收入并无大的变化,而同期其他行业的薪资均值是成倍增长的。我打个比方,十五年前,一个中等城市的会计收入约在1200;而十五年后的今天,同等能力的会计收入变成了4000-5000。

同学们,自己去哭。


第四个变化,工作压力。

十五年前,工作基本没有加班;十五年后,每周能休息一天就好。

运营商间压力增加,设备商间更是残酷:作者从事的设备商,前一年销售收入还在100亿美金左右,第二年底就接近破产边缘。

说到第三方,更是残酷,公司变换应接不暇。

一切的一切,既是压力的源泉,又是压力的最终使然。


第五个变化,平均离职率。

通信服务行业的离职率,十五年前的数字是10%不到;十五年后的今天,这个数字最保守估计也在25%以上,有甚者可能会达到40%。

这个也好理解,各个公司都在压缩成本,所以对于在家附近就业,都有策略性的薪资谈判;一旦框架到期,新框架单位进来,经常发生的事情就是项目换单位不换人。还有就是,好多单位不注重自己员工的培养与晋升,经常也会导致员工发生离职。


第六个变化,准入门槛。

十五年前,通信服务行业的学历,绝大部分是本科及以上学历;十五年后,准入门槛已经降低至高职高专(没有不敬的意思哦)。这样一来,买方市场就变成了卖方市场,因为符合条件的人群成倍增加,这个行业的起薪就不可避免的下调了。

先说这么些吧,后续想到,再补充个续。。。




点评

家园副管06  劳烦更新下图片  发表于 2017-12-4 11:44
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  少尉

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2006-6-5
发表于 2017-12-4 11:45:12 |显示全部楼层
想想自己,也过过好日子
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军衔等级:

  一级军士长

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2012-10-17
发表于 2017-12-4 13:13:27 |显示全部楼层
图片看不到

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  少尉

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2006-6-5
发表于 2017-12-4 14:04:31 |显示全部楼层
图片就是配图,不知道怎么折腾啦
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  少尉

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2006-6-5
发表于 2017-12-4 14:09:40 |显示全部楼层
其实通信服务中,优化的离职率是最高的
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  少尉

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2006-6-5
发表于 2017-12-4 14:13:04 |显示全部楼层
有人误会准入门槛那个,我依旧声明,没有不敬的意思,只是说准入门槛低了,形成了卖方市场而已
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军衔等级:

  四级军士长

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2010-3-26
发表于 2017-12-5 10:02:36 |显示全部楼层
甲方的降点,对任何一方都百害而无一利!
We have conquered the uter sapce,but not our inner sapce;

军衔等级:

  少尉

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2006-6-5
发表于 2017-12-5 10:42:50 |显示全部楼层
行业如果想健康发展,基本交付必须要得到保证。

还有,行业大咖,也就是工匠,也才能有成长的土壤;否则,企业为短期利益,成长过程中就被咔嚓啦
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  新兵

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2013-9-11
发表于 2017-12-5 16:29:44 |显示全部楼层
写得不错,向前辈致敬

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  三级通信军士

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2017-7-18
发表于 2017-12-6 09:28:09 |显示全部楼层
看看

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  新兵

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2017-8-19
发表于 2017-12-7 09:01:41 |显示全部楼层
刚入施工单位,唯一感觉就是时间都不是自己的,双休日不明显(本人双休日回家都要请假),自己的时间(周末去图书馆看书)无法灵活应用。做自己的事情(办健身卡)还要随时面临出差情况。
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