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[职场百味] 通信新人报道,望前辈指点迷津 [复制链接]

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  列兵

注册时间:
2017-7-28
发表于 2018-3-4 10:13:22 |显示全部楼层
去年七月份校园招聘入职中部某区县YD技术岗,入职八个月,当初面试录取的激情慢慢退,现在剩下的是越来越深的迷茫。刚来区县公司报道,因为前任专线管理员休参加,在什么都不太懂的情况暂时接手专线管理员的岗位,负责专线的开通和维护。经历了几个月什么不懂的痛苦期,现在工作是慢慢理顺了一点。说是技术岗,其实技术的东西真不多,就是每天被客户经理,客户,上级部门催,然后每天催施工单位,代维公司,上级数据部门,加班是家常便饭。并不是抱怨说工作不是想想中的样子,真心是感觉技术性不强,呆了几年以后更是没有跳出去的勇气了。看看身边进来几年的老员工,工资一直是比较“稳定”,五六年了,工资真是变化不大。

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2017-12-3
发表于 2018-3-4 11:12:23 |显示全部楼层
去年七月份校园招聘入职中部某区县YD技术岗,入职八个月,当初面试录取的激情慢慢退,现在剩下的是越来越深的迷茫。刚来区县公司报道,因为前任专线管理员休参加,在什么都不太懂的情况暂时接手专线管理员的岗位,负责专线的开通和维护。经历了几个月什么不懂的痛苦期,现在工作是慢慢理顺了一点。说是技术岗,其实技术的东西真不多,就是每天被客户经理,客户,上级部门催,然后每天催施工单位,代维公司,上级数据部门,加班是家常便饭。并不是抱怨说工作不是想想中的样子,真心是感觉技术性不强,呆了几年以后更是没有跳出去的勇气了。看看身边进来几年的老员工,工资一直是比较“稳定”,五六年了,工资真是变化不大。

点评

没事来看看  除了写代码的,都感觉技术性不强。沟通也是一种技术,扯淡也是一种水平  详情 回复 发表于 2018-3-4 12:51

军衔等级:

  大校

注册时间:
2007-12-19
发表于 2018-3-4 12:51:12 |显示全部楼层
18578970090 发表于 2018-3-4 11:12
去年七月份校园招聘入职中部某区县YD技术岗,入职八个月,当初面试录取的激情慢慢退,现在剩下的是越来越深 ...

除了写代码的,都感觉技术性不强。沟通也是一种技术,扯淡也是一种水平

点评

周黄键  有点道理  详情 回复 发表于 2018-3-4 21:10

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2017-7-28
发表于 2018-3-4 21:10:46 |显示全部楼层
没事来看看 发表于 2018-3-4 12:51
除了写代码的,都感觉技术性不强。沟通也是一种技术,扯淡也是一种水平

有点道理

点评

777888999  那你说不写代码的领导们,技术含量高吗?  详情 回复 发表于 2018-3-5 12:58

军衔等级:

  中士

注册时间:
2015-10-31
发表于 2018-3-5 12:58:53 |显示全部楼层
周黄键 发表于 2018-3-4 21:10
有点道理

那你说不写代码的领导们,技术含量高吗?
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