新华三总裁于英涛怒怼所有研发员工——道不同不相为谋

xiaolei0837

小伟啊啊啊 发表于 2018-3-13 19:55
是这样的，2、3年了，一直把加班费当作工资的一部分

应为没有加班费的话，H3C的工资毫无竞争力。老于这是把联通的那一套拿到H3C来了。

小伟啊啊啊

通信技术你问我答 (积分兑奖)

hhhccc 发表于 2018-3-21 11:27
调薪方案再不出或者不到位，会有大批人马撤离了

今天员工大会说了，平均涨幅7%，特么的2年涨一次，才平均7%，恐怕就是被平均的了，领导10%，员工6%，扣完税每个月涨了500块钱

小伟啊啊啊

newgene 发表于 2018-3-21 12:36
这跟骂街泼妇一样一样的。中兴那样，华三这样，华为能不成吗？

另外还说了，1个人走了，10个人走了，没关系，不是所有人都能去阿里，能去华为

深圳普通用户

加班不给加班费的公司都是耍流氓，通常不会加班偶尔加班的除外。

hxc315

深圳普通用户 发表于 2018-3-21 16:04
加班不给加班费的公司都是耍流氓，通常不会加班偶尔加班的除外。

看来中兴当流氓很久了

241730382

员工大会开完了，典型的国企领导方式，凉凉了～

Nhh2017

中国不像德国 又没有独立的工会 如何构建一个平等对话而免于恐惧的沟通对话平台？

HHH3333

H3Cyu总你还能再不要脸点不。已经变相降低年薪好几次了，这次又是变相降低年薪。我们就那么点还要降。新伙伴们，眼睛放亮点

HHH3333

H3C YU总还能不yao脸点不。变相降低几次年薪了，现在又来一次，新伙伴们，注意了

777888999

小伟啊啊啊 发表于 2018-3-21 15:20
今天员工大会说了，平均涨幅7%，特么的2年涨一次，才平均7%，恐怕就是被平均的了，领导10%，员工6%，扣完 ...

是全体人员都掌心，还是说会有少数人不涨，比如社招时间不长的？

laofeiyingyin

777888999 发表于 2018-3-26 13:02
是全体人员都掌心，还是说会有少数人不涨，比如社招时间不长的？

要被平均了

777888999

laofeiyingyin 发表于 2018-3-27 12:31
要被平均了

什么是平均，把工资高的降一降，工资低的提一提吗？？？？？

Chianti2018

生产关系变革，简单粗暴。生产力造反有理。

tedwu

这位掌柜很拽，很拽。

laofeiyingyin

muxuantech 发表于 2018-3-16 23:06
新能源汽车行业欢迎通信行业的同胞加入，????

上海待遇能给多少？

caesar945

比上不足，比下有余。H3C现在就算再坑，比锐捷、深信服之类还是好很多，那边更搓，累死人画饼不给钱，能去华为，BAT就走吧。

呵呵好

涨薪了，很少呀

twgdh

呵呵好 发表于 2018-4-13 22:21
涨薪了，很少呀

大部分人在1~2k之间

sw_engineer

小伟啊啊啊 发表于 2018-3-21 15:20
今天员工大会说了，平均涨幅7%，特么的2年涨一次，才平均7%，恐怕就是被平均的了，领导10%，员工6%，扣完 ...

呵呵7%……千把块？

hhhccc

离职潮将更加汹涌