竞争的同时,大家差距在缩小

好学后生

之前几年在ZTE,感受到ZTE的国企文化,2017年来到爱立信感受到的是一种外企文化,虽然说没有去华为,但身边很多朋友都在F7,可能年薪的背后付出真的是常人想象不到的累.简单聊下ZTE与爱立信吧
ZTE-人性化国企的代表
ZTE的设备其实与华为爱立信差距并不大,但内部如果管理能提交一些,其实做得更大只是时间问题
爱立信-典型的外企风格
Ericsson不再有当年的风采,在国内主要还是有些政治的因素,不谈这点,但爱立信内部深沉下来的项目管理,真心可以帮助爱立信在运营商中奠定良好的口碑.

简单说下,以下再细聊
个人观点,不喜勿PEN

syx1324

通信技术你问我答 (积分兑奖)

好学后生

silverbullet 发表于 2018-5-3 11:57
zte人性化不人性化我不确定。
但是我走的那几年cy不给补偿我亲身经历的。
谈人性化前先做好法制化。

我走也没拿,我呆的不长,钱不多,公司有这个弊端,想拿补偿还是比较难;这点我承认

好学后生

silverbullet 发表于 2018-5-3 12:10
所以呀，做为一个行业大公司，对内不遵守国内法制，对外不遵守国际规则，我觉得自己离开z是这几年最明智的 ...

内部管理确实有提升的空间,　但在Z的那三年,我怼过好多领导,但同时也在他们身上学到了一些东西,　人与公司一样,有可取的,也是弊端.　看淡就好,你离开后你现在看是正确的决定,这对你来说够了,

aimfly

一种是把人当人 一种是把人不当人
见过外企劝退的 但没见过因劝退跳楼的