中兴离职率到最低点 - 设备商讨论区 - 通信人家园

围剿食尸鬼

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电梯直达

1^# 大中小

发表于 2018-6-4 11:04:39 |只看该作者 |倒序浏览

各大公司首先筛选掉中兴的简历，华为也不敢挖猎中兴，本来中兴是人才培养基地，现在导致华为招不到人了

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SINO2017

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2^# 大中小

发表于 2018-6-4 11:07:16 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

什么意思，不太懂，不让招ZTE的？

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xxbbxxbb123

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3^# 大中小

发表于 2018-6-4 11:34:32 |只看该作者

是高还是低啊？

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sult 我帮你翻译下吧。现在大家都不敢招中兴的了，起码在制裁事件有结果前是如此。个人猜测原因有二，一是美国制裁，怕招中兴的人也会被认为是successor接盘侠，第二是怕中兴的企业文化部发动国内舆论喷这种挖墙脚行为详情回复发表于 2018-6-4 12:13

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sult

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4^# 大中小

发表于 2018-6-4 12:13:51 |只看该作者

xxbbxxbb123 发表于 2018-6-4 11:34
是高还是低啊？

我帮你翻译下吧。现在大家都不敢招中兴的了，起码在制裁事件有结果前是如此。个人猜测原因有二，一是美国制裁，怕招中兴的人也会被认为是successor接盘侠，第二是怕中兴的企业文化部发动国内舆论喷这种挖墙脚行为

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fighter66666

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5^# 大中小

发表于 2018-6-4 12:21:22

来自手机 |只看该作者

因为都等着被离职，主动离职26可是不会给一分钱的

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六层马甲

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6^# 大中小

发表于 2018-6-4 12:55:32 |只看该作者

（1）二三线城市，，就业机会，，并不多，，
而且，，17年狠裁了一波，，市面上的岗位基本都填满了，，18年主动离职，，并不明智，，

（2）部分开发人员，，技能跟市场脱节，，这才是主要原因，，
如果只懂开发的一个环节，，如果大部分精力都在跟流程，，出去面试恐怕，，一面 = 终面，，

（3）还是拿了补偿再走吧，，
被ZX C掉，，其实是一种荣耀，，是一块金灿灿的价值观勋章，，

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xuxiaohu572 同意1 2 ，但是3不对！详情回复发表于 2018-6-4 13:42

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priestry

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7^# 大中小

发表于 2018-6-4 13:42:04 |只看该作者

都在耗着吗？时间宝贵啊，耗得起吗

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maomaochonga 耗得起，一般破产重组的话，其他各个公司都会在公司门口拉桌子找人的。详情回复发表于 2018-6-4 14:48

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xuxiaohu572

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8^# 大中小

发表于 2018-6-4 13:42:15 |只看该作者

六层马甲发表于 2018-6-4 12:55
（1）二三线城市，，就业机会，，并不多，，
而且，，17年狠裁了一波，，市面上的岗位基本都填满了，，1 ...

同意1 2 ，但是3不对！

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六层马甲先说，，ZX 人力评价机制，，就是一坨屎，，比如敏捷开发，，小组成员要互相评价的，，按说天天一起干活，，谁几斤几两，，组员比领导更清楚，，评分报上去，，领导说，，怎么完全出乎我意料，，不行！要详情回复发表于 2018-6-4 14:01

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围剿食尸鬼

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9^# 大中小

发表于 2018-6-4 13:45:47 |只看该作者

楼上都猜错了，现阶段不让挖猎中兴是打招呼了

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六层马甲

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10^# 大中小

发表于 2018-6-4 14:01:35 |只看该作者

xuxiaohu572 发表于 2018-6-4 13:42
同意1 2 ，但是3不对！

先说，，ZX 人力评价机制，，就是一坨屎，，

比如敏捷开发，，小组成员要互相评价的，，
按说天天一起干活，，谁几斤几两，，组员比领导更清楚，，

评分报上去，，领导说，，怎么完全出乎我意料，，不行！要修正！！

再说价值观，，你去微博看一下，，现任管理层被美国人把干掉，，大把 ZX 在职员工，，鼓掌欢迎，，
上下层价值观不一致，，是现状，，是事实，，

道不同，，故不乐见用，，背C拿钱走人，，不亦达乎，，？？