越发艰难的运营商基层日子

ssmcbsfan

   今年38,19岁中转毕业进入移动，职业生涯已快20年。由于首次学历太低的“死穴”，在高学历能人如云的单位内始终只能做基层员工。这么多年也曾非常努力过，市场技术线条都待过，从县区分公司跳到市公司，去过几个跨地市人才扶持交流等的项目，但现实告诉我，在这个企业内自己已经被定位死了，现在可以做的就是慢慢熬到退休，有机会的话顶多评个技术专家之类的加点补贴。
   这些年考到的证书也不少：PMP、一级建造师（通信广电专业）、软考中级（系统集成项目管理工程师）、通信工程师（互联网技术）、信息通信网络线务员（职业资格四级）、通信工程概预算等证书，今年还准备考个咨询工程师。但这么多的证书在运营商这类奇葩企业内基本毫无用处，不会加薪，更别想为升职加码。原来主要是把证书放在外面挂证，但今年国家严厉打击“挂靠”，挂证日子估计现在也到头了。
   想跳槽年龄大了，很多大点的企业都严格限于招聘35岁以内人员，也没有亮眼业绩吸引猎头。人到中年，老婆也是国企基层，要养俩小孩（还在上幼儿园），还供着两套小破房，花钱真是恨不得一分钱分八瓣花，从来不坐滴滴，最爱共享单车包月，超市买菜专挑“特价”买，买蛋买肉永远盯着最便宜的品种采购，重疾险舍不得买，过得就是贫困线以下的生活。
   未来随着小孩教育开支的进一步增大，还有家里老人家身体每况愈下是个未知因素，感觉自己家庭的风险承受能力已非常脆弱，极力想改善自己的收入情况，但又毫无办法。孩子现在非常不听话，读个幼儿园都被院长多次约见谈话，弄不好还会被劝退。身心非常疲累。
   上通信家园网很多年，这是第一次发帖子，也就只是想抒发一下情绪，减减压力。