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发表于 2019-8-20 15:23:19 |显示全部楼层
ddcczz001 发表于 2019-8-19 14:20
兄弟,佩服你大牛!逛论坛的有百万年薪的人,民工觉得也有面子啊……

平均下你也是年薪超过50W的人

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ddcczz001  美滋滋  详情 回复 发表于 2019-8-20 16:17

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发表于 2019-8-20 15:38:03 |显示全部楼层
没啥说的,NB

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发表于 2019-8-20 15:43:21 来自手机 |显示全部楼层
777888999 发表于 2019-8-20 07:45
敢问老哥具体做哪块的?码农专家??

多谢关心,我是做硬件的,射频前端中一类芯片的设计

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zhgk  Mixer,LNA,ADC,LO?大哥你真是牛人,水平算是业界大牛了吧。  详情 回复 发表于 2019-8-20 18:51

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发表于 2019-8-20 16:02:22 来自手机 |显示全部楼层
ziyanji2007 发表于 2019-8-20 15:21
是的。你都感到这个份上了,去华为做个螺丝钉何苦?更可况并没有涨薪水。至少也得保证150W才考虑吧。

最近也比较纠结,原公司也主动加了薪水挽留。本人考靠技术吃饭,到也不担心被后面算账。如果去竞争对手,应该还有增加空间,只是要离开深圳,家庭有问题。去华为也寄希望于华为强大的研发投入能将这个被国外掣肘的技术拉动

点评

ziyanji2007  主要是看你想要什么,想追求什么。家庭,金钱,事业,理想,工作环境,平衡一下吧。 虽然我收入比你少的多。。。但对于工作,的确是多种因素最后追寻一个平衡。  详情 回复 发表于 2019-8-20 16:16

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发表于 2019-8-20 16:16:17 |显示全部楼层
williamy 发表于 2019-8-20 16:02
最近也比较纠结,原公司也主动加了薪水挽留。本人考靠技术吃饭,到也不担心被后面算账。如果去竞争对手, ...

主要是看你想要什么,想追求什么。家庭,金钱,事业,理想,工作环境,平衡一下吧。

虽然我收入比你少的多。。。但对于工作,的确是多种因素最后追寻一个平衡。

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发表于 2019-8-20 16:17:23 |显示全部楼层
ziyanji2007 发表于 2019-8-20 15:23
平均下你也是年薪超过50W的人

美滋滋

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发表于 2019-8-20 18:51:30 来自手机 |显示全部楼层
williamy 发表于 2019-8-20 15:43
多谢关心,我是做硬件的,射频前端中一类芯片的设计

Mixer,LNA,ADC,LO?大哥你真是牛人,水平算是业界大牛了吧。

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发表于 2019-8-20 22:33:20 |显示全部楼层
40了,如果只是为了钱而考虑去华为,那么这个价码不算太重。这个年纪,我觉得可以从下面这些方面考虑:职业发展,职务的晋升,能够接触到的技术资源、人脉资源、培训机会,华为的管理制度和企业文化是否合适自己,社会名誉和地位,平台对自己的定位,合同的任期,子女教育能够获得的资源,5年甚至10年的人生规划。
如果有不清楚的,可以再找华为HR或者联系你的猎头谈一谈。
从华为开出的价码来看,猜测是个PLAN B,如果有PLAN A过去了,在团队里会很尴尬。

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bigsmall  PLAN B ? 备胎?  详情 回复 发表于 2019-8-20 22:49

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注册:2016-1-19
发表于 2019-8-20 22:49:15 |显示全部楼层
tysem 发表于 2019-8-20 22:33
40了,如果只是为了钱而考虑去华为,那么这个价码不算太重。这个年纪,我觉得可以从下面这些方面考虑:职业 ...

PLAN B  ? 备胎?

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发表于 2019-8-21 08:03:46 |显示全部楼层
williamy 发表于 2019-8-20 15:43
多谢关心,我是做硬件的,射频前端中一类芯片的设计

是手机产品吗?

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注册:2019-7-283
发表于 2019-8-21 08:09:48 |显示全部楼层
佩服大牛

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发表于 2019-8-21 08:58:59 |显示全部楼层
佩服大牛,

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  下士

注册:2012-10-211
发表于 2019-8-21 16:22:52 |显示全部楼层
没资格提建议,请楼下回答。

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注册:2006-7-9
发表于 2019-8-21 22:11:55 |显示全部楼层
楼主不用考虑华为了,华为现在的政策是裁掉40以上的人,你都要40了,在华为干不了几年就要被开掉,还不如在现在的公司继续干呢

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pwgate  LZ完全担心,被退休的40+都是混日子、知识结构老化又不愿学习的人,HW采取退休这种体面的方式让员工退出,也是个双赢的好事。  详情 回复 发表于 2019-9-7 23:18

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发表于 2019-8-21 22:29:26 来自手机 |显示全部楼层
yyy11 发表于 2019-8-21 22:11
楼主不用考虑华为了,华为现在的政策是裁掉40以上的人,你都要40了,在华为干不了几年就要被开掉,还不如在 ...

擦,猛一看我还以为是我回复的………

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发表于 2019-8-22 09:17:35 |显示全部楼层

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注册:2011-6-163
发表于 2019-8-22 10:33:01 |显示全部楼层
年薪上百万的来论坛提这种问题,谁能给你解答?炫耀帖吧

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注册:2008-9-161
发表于 2019-8-22 11:16:45 |显示全部楼层
不管如何选择,最后都会后悔吧,不过技术傍身,不担心后面出路

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  上等兵

注册:2019-8-71
发表于 2019-8-22 16:21:22 |显示全部楼层
羡慕 占位球个内推?

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  大将

注册:2005-5-2331

爱心徽章,06年为希望小学奉献爱心纪念徽章

发表于 2019-8-23 09:06:53 |显示全部楼层
初步判断衡量下如果是坑或得扛绩效就没必要去了,如对后续发展有信心则可以尝试下了

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