焦虑的职场中年

daizy7988

     本人02年计算机本科，今年正好40岁了。自06年后一直在目前供职的一家中小型通信软件公司（主营SAAS 型CallCenter 产品，公司江湖地位在这个细分的行业内TOP3内）任职，经历了从小开发、小技术、项目经理、技术服务部门总监的晋升之路。良心话这个企业给了我很多机会，特别感谢公司领导。 2016年起，公司筹建新产品部门（大数据相关），我荣幸地被调入负责整个产品的规划（其实是老板的规划，让我来负责实践和落地）和团队的组建。 因为原来都是只负责单一类型的服务类管理工作，突然被安排到要考虑经营、考虑产品、考虑市场、甚至考虑复杂的人际关系等等，真心有点力不从心。在这2年来，被虐了N*N 多次！
    虽然勉强在2018年年底将产品运营收入（SAAS类产品）做到了400万/月，利润不到200万/月。但因为离公司的收入期望偏离较大，综合评估自己的能力和公司的收入目标要求后，在今年初主动放弃了该岗位。今年就一直处于找不到自己位置的尴尬情况； 有人的地方就有江湖，在同事眼里可能我的职场已经走下坡路了，自己也很不理智地为曾经带过的一个同事的事而跟人力总监闹翻。
     目前我对未外来的方向比较迷茫，目前这个年龄出去找工作真心不好找，感觉自己目前就是样样通，样样松的状态，没有特别拿的出手的能力。希望各位大拿给点意见。多谢！

芙蓉落叶

通信技术你问我答 (积分兑奖)

你的晋升之路已经证明了你的技术管理能力。但是技术能力不是所有，年龄越大越是如此，除了技术，岗位会逼着自己去接触市场、商务、客户以及跟各种人打交道的能力。楼主如果可以适应并把这些作为资源复用，前途无限！其实你真没必要和HR总监闹翻

三毛流浪汉

有资源-就自己出来创业吧  02年毕业，现在应该也积累了不少财富了；
你的平台给您很多东西了，好好珍惜。

amethyst1328

技术出身的转管理确实有点尴尬

daizy7988

芙蓉落叶 发表于 2019-10-11 11:09
你的晋升之路已经证明了你的技术管理能力。但是技术能力不是所有，年龄越大越是如此，除了技术，岗位会逼着 ...

多谢版主的鼓励！   跟人力总监闹翻这事真心是不应该，其实当时可以采取更理智的办法同样能解决。也可能是今年的心态有问题。
很认可您的建议，逼着自己往前端再走半步，虽然会很难，但如果能迈过，就会是正解吧。

daizy7988

三毛流浪汉 发表于 2019-10-11 11:12
有资源-就自己出来创业吧  02年毕业，现在应该也积累了不少财富了；
你的平台给您很多东西了，好好珍惜。

这就是比较尴尬之处，后端技术性的管理者，在资源方面是个硬伤。

Valarmorghulis

不怕，未来还很长，海阔天空，加油！

Valarmorghulis

daizy7988 发表于 2019-10-11 11:15
多谢版主的鼓励！   跟人力总监闹翻这事真心是不应该，其实当时可以采取更理智的办法同样能解决。 ...

也不用那么纠结，都已经发生了的。人总归要有点脾气的是吧

芙蓉落叶

daizy7988 发表于 2019-10-11 11:15
多谢版主的鼓励！   跟人力总监闹翻这事真心是不应该，其实当时可以采取更理智的办法同样能解决。 ...

调整好心态，在工作上处理好人的关系也很重要。我跟你的经历有部分类似。我是从研发-售前-市场走过来的。最开始做技术做久了，就有技术情节，容易钻牛角尖，什么事情总想弄出个所以然来。后来接触了市场，商务，见了客户，合作了销售，才明白，技术只不过是一亩三分地，外面的世界大的很呢。我觉得如果你能拓展一下技术外的技能，比如资源、管理、沟通。突破了这层纸，你也就开始了下半场的精彩

柒叶壹枝花

芙蓉落叶 发表于 2019-10-11 11:32
调整好心态，在工作上处理好人的关系也很重要。我跟你的经历有部分类似。我是从研发-售前-市场走过来的。 ...

受益匪浅，谢谢版主了

longhui0615

可以出来创业啊