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军衔等级:

  三级通信军士

注册:2016-12-211
41#
发表于 2020-1-15 16:21:13 |只看该作者
移动需要努力奋发 好牌不能打差了

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军衔等级:

  上等兵

注册:2020-1-7
42#
发表于 2020-1-15 16:36:30 |只看该作者

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军衔等级:

  大校

注册:2008-5-2540
43#
发表于 2020-1-15 17:03:23 |只看该作者
转啥型,专心做好自己的管道就行了,要有觉悟

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注册:2017-4-18667
44#
发表于 2020-1-15 21:25:05 来自手机 |只看该作者
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军衔等级:

  三级通信军士

注册:2007-5-39
45#
发表于 2020-1-16 08:16:25 来自手机 |只看该作者
bmueric 发表于 2020-1-14 10:42
移动有个毛的人才,现在招来的都是什么臭鱼烂虾自己没B数么?有点本事的谁来这个移动这破地方。就这一帮子人 ...

35,殁。。。。。

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军衔等级:

  上校

注册:2005-12-304
46#
发表于 2020-1-16 08:37:23 |只看该作者
行业不行 努力也是事倍功半

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军衔等级:

  上等兵

注册:2007-8-9
47#
发表于 2020-1-16 15:04:00 |只看该作者
集团客户业务产品缺乏核心竞争力,技术人才流失严重,恶性循环。

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军衔等级:

  少将

注册:2008-9-2469
48#
发表于 2020-1-16 15:27:41 |只看该作者
运营商想有起色的话就得靠政策红利,可惜现在大概率不会给什么政策了

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军衔等级:

  二级军士长

注册:2006-3-123
49#
发表于 2020-1-16 19:03:31 |只看该作者

30年,30年

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军衔等级:

  下士

注册:2020-1-314
50#
发表于 2020-1-18 10:50:45 |只看该作者
不干活也可以高工资 谁愿意进步

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军衔等级:

  四级军士长

注册:2006-6-4
51#
发表于 2020-1-19 07:36:10 来自手机 |只看该作者
u9527 发表于 2020-1-14 18:13
楼主转的这个问题现在恐怕是运营商的通病吧,1G有语音,2G有短信,3G/4G有流量,5G呢?我们有什么?4G初期我 ...

其实这个也是运营商的通病,自己没有核心产品,所有产品都是外购的,主动权掌握在甲方和产品开发方手里。

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军衔等级:

  中士

注册:2009-11-13
52#
发表于 2020-1-19 09:01:01 |只看该作者
ziyewugou 发表于 2020-1-14 11:09
还有一条,应该学习狼性文化,35岁以上直接裁掉,保持企业竞争力,当然待遇也得向人家靠拢。

你回去问下你父亲,看公司如果干掉他,他怎么想?

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