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发表于 2022-9-22 19:43:15 |只看该作者 |倒序浏览
今天在做秋招简历的初筛,发现算法岗的优秀学子比开发岗的多非常多。这就很头疼,因为我们想要的是扎扎实实干活的员工。这种现象维持好几年了,还没过去。学校在编排课程和就业指导的时候,是不是应该好好调研一下市场需求呢

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