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发表于 2024-4-15 08:59:54 |显示全部楼层
本帖最后由 amu85 于 2024-4-15 09:00 编辑

中国通信行业一直有一个讨论不断的话题:中国电信为什么干不过中国移动?而中国联通为什么一直那么弱?

其实,了解通信行业发展历史的人大抵都知道,这跟各家得到的政策、资源、机会密切相关,跟现在有人经常说的,移动员工更加优秀、更加勤奋,没有太多关系。

追根溯源,中国移动当年从电信分离出来时候,人员结构最年轻,前面十几年的发展中完全没有退休包袱,而且分离出来的时候,基础的移动网络(2G)已经基本建得差不多了,不需要像今天广电那样,需要借债建网,在这样的情况下,中国移动独家垄断“移动通信”这个朝阳市场十年,想不富都难!

而相比之下,中国电信固守正在走向衰败的固网业务,同时还承担日益庞大的退休包袱,此外还背着金额巨大的贷款,后来又被摁着头皮高价买了联通一张C网。在前面十年的发展过程中,监管部门为保护移动,电信联通均不发牌照,眼睁睁看着移动公司大批量发展用户,电信曲线推出小灵通,因是单向计费,短时间发展了几千万用户,最后被国家以收回频段的方式叫停,发展的用户多数都去了移动。

通信本质就是一种社交工具,而社交工具天然就具有强粘性,获得先发优势的中国移动构建起了巨大的发展优势,电信联通要追,困难是巨大的。

而众所周知,通信行业主要收入来源于移动手机业务,移动最早发展手机业务,用户多体量大,最早的用户反而又是现在收入最稳定消费最高的群体,不管是现在的宽带也好融合也好,都是围绕移动业务增收的,所以用户多、收入高,所以中国移动的现金流一直很充足,而这也很好地支撑了中国移动的转型发展。

一个很简单的例子,中国电信的政企业务早些年在专线、宽带的支持下,一直处于领先位置,而这几年,中国移动不断砸钱,在网络端、营销端都不计成本地砸钱,很快就扭转了过去的落后地位,中国电信宽带业务、政企业务都很快沦为老二。

另外,说到人才,今天我们去看,似乎中国移动的管理更加现代、员工更加优秀、执行力更高,但这背后跟中国移动执行了多年的高薪酬政策密不可分,钱给到位了,员工自然优秀了。通信敢言

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