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发表于 2024-5-14 11:41:42 |显示全部楼层
近日,网上有消息称,某地运营商公司发布降薪通知:除一线营销人员外,全部降薪20%!

降薪的原因是:人工成本紧张!

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这个消息是真还是假的呢?

我结合我获知到的信息来判断:有可能是真的

今年前四个月,国内四大运营商的日子都不好过,一方面可能是去年年底为了冲指标,抽血过多,影响了年初正常业绩;另一方面是市场需求确实是在萎缩,局面一直没打开。

结果就是,一季度一些地区的运营商企业的经营陷入困境,出现收入负增长,甚至个别单位出现亏损现象。

而运营商是强KPI管控的,指标完成不好,业绩下滑,自然会影响人工成本。

比如,去年某运营商几家省公司到四季度,人工成本已经用完,只能向内部财务公司借款发工资。而借了就要还,只能从今年的人工成本中拿出一部分补去年的坑。

所以,降薪是非常有可能的。倒不是为了控制成本来保持盈利水平,而是实实在在的账上没有钱,或者钱不够花到年底,只好紧紧巴巴过日子。

至于截图中说的“买任务”的事情,这又是另外一个性质的事了——“可能很多人还不清楚啥是人工成本。就是逼着员工买任务。表面上发给员工了,实际上都买了设备和手机卡,过几个月全扔了。”   

这种情况在基层单位确确实实是存在的,给员工下高指标,逼着员工自己掏腰包来完成任务,完成了,工资奖金正常发,不完成,扣发部分工资奖金去激励那些完成得好的员工,反正一部分员工应得的人工成本,终究还是进到了公司的账面收入。

这种做法在运营商企业中有深远的历史,过去运营商对于营销费、接待费,还有部门小金库等管控不严格,员工花出去买任务的钱,多多少少能补回来,甚至还会多一点,员工也没啥意见。

现在管控非常严格,员工光出血,实实在在从腰包里咣咣掏钱,对员工伤害很大啊!前不久在某运营商的通报中就出现了这样的案例,说明集团也是掌握这种情况的,希望有办法彻底根治吧。   (通信敢言)

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