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发表于 2024-5-23 09:41:43 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览
昨天家园也有网友问了这个问题,果然有分析来了。。。。



昨天下午的这个宣布很突然,一般情况下,运营商的高层领导退休或者调走,不会马上宣布和任命接替的人选,会考察几个月再确定。

但是这次邵总退休,马上就宣布梁总接位,确实很突然。
那么为什么是梁总提任中国电信总经理,而不是其他人呢?
今天关于电信行业的新闻引起了广泛关注:
那就是梁宝俊被任命为中国电信的新一届总经理。
这个消息一经公布就引发了各种猜测与讨论——究竟是什么原因让这位高管脱颖而出?


首先我们要明白,在中国的国有企业里, 高层的人事安排并不只是看个人能力那么简单。
“d管干部”是中国特色社会主义制度的一个重要原则;因此对于国企领导人的选拔除了业务素质外,“政治过硬”,也是非常关键的一点。


其次从专业背景来看的话,梁宝俊拥有丰富的电信行业经验,并且在之前的工作中展现了出色的管理能力和业绩记录,这些都为他赢得了良好的口碑并积累了深厚的专业资本。


特别是他曾经担任北京电信总经理、河南电信总经理、中国电信集团公司政企客户事业部总经理,担任联通副总经理期间,也长期分管政企及网信安工作,熟悉了解电信,担任中国电信总经理,更能发挥电信在政企市场更大的优势。


此外我们还应该注意到一个事实:


在中国这样的大型企业里面通常会有多种力量进行博弈或平衡考虑人事问题的时候不仅仅是公司内部的事情,更有来自不同方面的考量,例如说政府政策方向,行业整体发展,企业本身的发展战略等等多种因素交织在一起,最终会决定谁将获得这一要职。


总的来说,对于为何选择梁宝俊提任这一职位,我们不能只看到表面,而应当意识到这背后蕴藏的是对当前及未来一段时间内国家发展战略需要以及公司在市场环境下的发展方向等深层次的问题所做出的选择!


最后我想说的是任何一次高层变动都不可能轻率作出,尤其是在如今三大运营商竞争激烈的商业环境中,公司的发展战略和个人的能力特长必须要紧密结合才能赢得先机,才能带领团队走向更加辉煌灿烂的明天!
祝贺梁总,希望您带领中国电信实现云改数转的新跨越,创造中国电信的新辉煌~(运营商头条)

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