通信人家园

 找回密码
 注册

只需一步,快速开始

短信验证,便捷登录

搜索

军衔等级:

  一级通信军士

注册:2020-12-850
发表于 2024-6-14 10:25:58 |显示全部楼层
对运营商基层来说,你想躺平就只能拿到最低的一个生活保障的薪酬,升职加薪机会有哪些?除了下面几种,还有补充的哇?

最常见的就是职级岗位晋升。运营商内部都是分了岗位等级的,一般新来的毕业生是6岗,每一岗里面又有若干小的级别,如果连续2年考评称职及以上就能升一小级,升一小级可以加200-300元工资,如果在集团级的劳动竞赛中获得奖项,还有可能破格升1岗,升1岗可以加1000元左右工资。

其次可以参加公司的人才激励计划。近年来,运营商都很重视科技人才的培养,出台了各种激励政策,如果评上了集团专家级人才就直接能享受副处级待遇,省级专家人才享受科级待遇,一般青年人才还能享受人才津贴。

还有就是可以参加竞聘。一般每年公司都会把一些重要岗位拿出来进行竞聘,比如室经理、小CEO、市场管理岗等岗位,这些岗位的岗位等级都是比较高的,如果聘上了直接就能涨不少工资。

最后就是做好业绩拿提成。一些岗位比如政企客户经理是有业务办理的提成的,拉一条专线办了一个IDC等,是要按出账收入分成的,如果拿下了一个几千万的项目,提成可能就有几十万,当然这比较适合有客情的员工。

举报本楼

本帖有 2 个回帖,您需要登录后才能浏览 登录 | 注册
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

手机版|C114 ( 沪ICP备12002291号-1 )|联系我们 |网站地图  

GMT+8, 2024-7-13 18:29 , Processed in 0.238690 second(s), 16 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2023 C114 All Rights Reserved

Discuz Licensed

回顶部