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注册:2015-1-2858
发表于 2024-7-11 13:31:59 |显示全部楼层
有一位大厂的HR分享了她的经历,前几天,她在和一个候选人谈薪时,发现对方的预期薪资是10k,这个数字仅仅达到了公司给出的薪资区间(10-15k)的下限,也就是说,她有5k的薪资涨幅空间。

为了尽快让这位候选人入职并完成自己的KPI,她没有和总监及用人部门沟通,直接将候选人的薪资提到了12k。

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