运营商领导：请让基层员工体面地活着

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现在的运营商，数据越来越漂亮，人却越来越沉默。渠道量化、客户分层、精细运营，每一项指标都精准得像手术刀，最先割向了基层。

现在的考核方式，不仅没有激发活力，反而在一点点耗尽热情。

别再说“基层是最重要的一环”，又把他们当成最便宜的螺丝钉。基层员工不是不想拼，是拼过之后，发现自己根本没被看见。真正的忠诚，是在认同感和归属感之后，才有的努力。人不是工具，不可能永远在“服从”模式下还能保持创造力。

你想要员工为你拼命，先给他们体面的活法。别再用“行业寒冬”来压人了。