某企业通知：8月15日起，全体员工轮流放假！

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某集团通知：8月15日起，全体员工轮流放假！放假头一个月，工资还是按原来的数发。第二个月开始，工资就降到当地最低工资标准的80%。

解读下大概意思就是：因为现在很难，行业不景气，地方上也没钱。结果就是新活接不到，干活的收入少了，该收的钱收不回来，公司手里没钱，项目也停了。从2022年开始，公司挣的钱一年比一年少，还一直在赔钱，实在撑不住了。目测，应该是建筑央国企。

企业这样做合法合理不？