最近,中国移动内部人事调整动作频频。
咪咕公司副总经理况铁梅正式卸任,到龄退居二线。这位1968年出生的女性高管,今年57岁,刚好踩在中国移动二级副职退居二线的年龄线上。
但况铁梅的卸任只是冰山一角。盘点一下就会发现,2024年以来,中国移动已有多位二级领导人员陆续退居二线,一场干部队伍的"新老交替"正在进行。
2024年12月,广东移动副总经理蔡伟文到龄退居二线,这位技术型干将长期深耕信息技术领域,是广东移动本土培养的骨干。2025年6月,启明星辰董事长魏冰58岁卸任,符合二级正职的退休规定。更早的2024年9月,杭州研发中心董事长郦荣也退居二线,转任专职董事——这位老将担任二级正职长达21年,创下了移动系统内的纪录。
这些调整背后,是央企领导干部管理制度的刚性执行。在中国移动,二级副职57岁退居二线,二级正职58岁,一刀切,没有例外。
说到况铁梅,她的职业轨迹其实很有代表性。起步于基层邮电局,经历了中国通信行业从邮电合一到分离运营的全过程。邮电分离后,她留在移动系统,从景德镇移动通信中心的科员做起,一路干到市场经营部主任、鹰潭移动副总经理,再到咪咕公司副总经理。这条路,走了三十多年。
类似的成长路径在移动系统并不少见。蔡伟文也是如此,很早就担任正处级干部,2012年已经是广东移动电子商务中心总经理,后来被提拔为省公司副总经理分管网络技术。这种"从基层干起来"的模式,是中国移动培养干部的典型方式。
不只是二级领导层,集团高层近期也有重大变动。2024年12月,王利民接替李丕征担任中国移动董事、党组副书记;2025年1月,李丕征正式卸任执行董事。与此同时,一批新面孔也在补位——舒敏根任广西移动副总经理,李欣出任江苏移动副总经理,蒋加伟成为重庆移动纪委书记。
作为副部级央企,中国移动的干部管理有着严格的层级体系。这轮密集的人事调整,既是制度的常态化执行,也是干部队伍年轻化、专业化的必然过程。
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