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发表于 2025-12-15 13:58:12 |只看该作者 |倒序浏览
中国电信近期的一则人事任命,在业内引发了不小的关注——天翼资本控股公司新增一位副总经理,名叫沈宇。

这位1983年出生的"80后"干将,今年刚满42岁,比同期获得提拔的苏效东还要年轻3岁,是集团内又一颗冉冉升起的新星。他的晋升,不仅是中国电信干部年轻化的又一力证,更透露出集团在战略布局上的深层考量。

一、从江苏"尖兵"到集团资本核心

沈宇此番是从江苏电信旗下的中电鸿信公司总经理位置上获得提拔。这家公司可不简单——它同时挂着"中电信数智科技江苏分公司"和"江苏电信软件研究院"两块牌子,是江苏电信数智化业务的核心引擎。

而沈宇本人,职业生涯深耕政企业务领域多年。从中电鸿信副总经理一路做到总经理,他对产数业务的研发与运营有着深刻的理解和丰富的实战经验。可以说,他是从数智化业务一线摸爬滚打出来的实战派。

二、资本平台为何需要"数智基因"?

沈宇履新的天翼资本控股公司,与"中国电信投资公司"以及集团资本运营部实际上是同一套人马,核心职责就是负责集团在资本领域的投资与运营工作。

那么问题来了:一个管投资的平台,为什么要从业务一线调一位数智化专家过来?

答案其实并不复杂。当前,电信运营商的投资逻辑早已不是单纯的"财务投资",而是要与集团的战略转型深度绑定。选派沈宇这样拥有深厚政企和数智化背景的干部进入资本平台,战略意图十分清晰:一方面,借助他的一线业务经验,加速资本运营体系自身的数智化升级;另一方面,推动投资业务更精准地赋能前沿科技与产业发展,真正实现"以投促产、以产促研"的良性循环。

三、一次"精准卡位"的战略落子

从更宏观的视角来看,这绝不仅仅是一次简单的人事调动。

中国电信正处于从传统运营商向科技型企业转型的关键期,资本运作与数智化业务的深度融合,是这场转型能否成功的关键一环。让懂业务、懂技术的年轻干部进入资本核心岗位,正是在战略执行层面的一次"精准卡位"。

42岁的沈宇,未来可期。而中国电信的这步棋,值得持续关注。

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