中国移动启动新一轮高管人事提拔，新趋势新指标

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一、据悉，中国移动已经启动新一轮高管人事调整

最近几天，多名高管发生变动：

1、宁夏移动：徐永才，担任纪委书记。

2、黑龙江移动：金巍，担任董事长、总经理

3、香港公司：石晓萍，担任首席执行官

4、XXXXX：ZZZZ，担任总经理(暂未官宣)

5、卓望公司：李江华，担任总经理

6、系统集成：霍曦，担任纪委书记。

……

记得上一轮变化已经很大了。2025年以来，中国移动已完成50余个关键岗位调整，技术背景深厚的干部获得明显提拔。

二、中国移动新一轮事变动必然有新趋势

基于2025年务虚会定调及近期人事调整动态，中国移动2026年的组织架构与人事变动呈现出明显的战略转型特征，核心围绕"通信+算力+智能"三大业务板块展开深度变革。

据业界公开资料判断，推测2025年11月务虚会已明确2026年三大核心业务增长目标：通信业务增长1%、算力服务增长10%、智能服务增长20%，整体目标增速在2.5%-3%左右。这一目标体系标志着中国移动从传统"规模导向"向"价值导向"的根本性转变。

中国移动目前正酝酿一场前所未有的组织架构改革。据了解，中国移动正在对旗下25家专业子公司动“大手术”。四大改革方向包括：战略性重组、市场销售分离、战客商客分立和数智化职能剥离。其中，“数智化部”已于2025年6月火速成立，成为统筹AI、数据、算力的超级枢纽。

预计2026年将继续推进"管战建"协同组织体系，强化集团-省-市-县-网格五级治理架构，进一步明确各层级定位和权责边界。

总体而言，随着中国移动2026年的组织架构调整和战略变化，新一轮人事调整大概率将围绕"通信+算力+智能"三大业务板块，通过组织重构、人才优化、机制创新，推动企业从传统通信运营商向世界一流信息服务科技创新公司转型，这一转型不仅关系到企业自身发展，也将对整个通信行业产生深远影响。

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