薪资谈崩！三星工会逼员工罢工：不参加就拉黑！

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三星电子工会将于3 月 9 日就是否采取工业行动启动投票，此举可能引发全面罢工，观察人士称，或将扰乱半导体生产进度。

业内消息显示，三星电子工会 “联合斗争本部” 的投票时间为3 月 9 日至 18 日，工会成员约8.9 万人，占三星电子总员工数的 60% 以上，成员涵盖非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动组合、三星电子劳动组合同行等。

若投票中多数人赞成罢工，工会计划于4 月 23 日在平泽举行集会，并在5 月 21 日至 6 月 7 日开展为期 18 天的总罢工。

此次劳资矛盾源于薪资谈判破裂，争议焦点为奖金核算方式。公司方面已提出加薪、股票奖励及特别奖金方案，但工会要求取消公司将年度超额利润奖金（OPI）上限设为年薪 50% 的规定，效仿竞争对手 SK 海力士的相关政策。

工会方面还计划在罢工期间对办公室进行监控，并设立举报渠道，甚至公开表示 “将对不参与罢工的员工施加不利影响”，会登记相关人员名单，未来在需与工会协商的强制调岗或裁员中优先处理，同时悬赏举报支持公司方的员工。此举引发巨大争议，被指责存在 “黑名单” 性质，对未参与者施压。

业内担忧，一旦 5 月罢工落地，受生产周期影响，为英伟达 AI 加速卡 Vera Rubin 供货的HBM4 高带宽内存等核心产品的生产将面临中断风险。