一.寻梦大唐

臭小九

      4月初,手头的工作暂告一个段落,应该考虑一下自己的下一步的发展了。习惯了培训中心每天紧张与忙碌,此时手头没有了任务,上头没有了领导,有些不太适应,除了准备华为4月份网规网优上岗考试,再就是开始寻找自己的下家。也就是在此时,意外的接到了大唐移动的电话,岗位是TD的技术支持。
      此时,大唐移动的电话给自己带来了期待。对于3G来讲,虽难再现90年代通信业发展的辉煌,却也不失为通信行业发展的二次浪潮。而对于我个人来讲,第一波没赶上也就算了,毕竟那不是以个人意志为转移的,但第二波既然有机会便要努力去争取。作为3G的3种体制之一的TD依然是目前国内3G不可缺少的一股势力,政策的推动完全可以弥补技术上的不足。顺势而为,如果抓住了TD的势,自己的职业生涯便会得到发展。
      所有的事情都在按照我的计划进展着,培训中心的资源丰富到每天早上我可以有选择的去听培训部网规网优教学小组新员工的试讲,实际上我知道他们试讲得基本理论概念对我来讲只是个引子,真正得还在于自己的学习,于是二楼的阅览室中的理论书籍也成了我的老师,一个多星期的时间,虽然没有了具体工作,但感觉非常充实,顺利参加完周末考试,便向领导提出了休假,一个人来到北京。
      北京读研的同学很多,住肯定没有问题,更主要的是让哥们帮我讲一下TD的理论,临时抱一下佛脚。面试前花一下午,哥们帮我找的搞TD的同学给我讲一下TD的关键技术,结合一年多CDMA教学经验,TD理解起来也比较容易。第二天一大早,踌躇满志的踏上了DT移动面试的征程。DT移动藏的很深,缺少了华为基地的大气磅礴,问了几次才打听到具体位置,或许这是北京企业不显山露水的风格吧。按照提前约定的时间8:30准时出现在DT的楼下,这时陆陆续续有人打卡上班。我憧憬着,拿到属于自己工卡的那一刻。
      跟大多数企业的面试流程差不多,第一轮技术面试。面试的地点是在一个会议室里面，面试官坐在我的对面，他背后的窗户很亮，甚至有些晃眼。面试开始了，技术支持工作的面试问题一般包括两个方面,工程上的,以及理论上的。工程上的问题较简单,一般搞过工程的哥们都能搞定,诸如,工程经验、馈线接地、设备组成之类;原理上的问题如CDMA的关键技术,通信流程;很顺利回答完这些相关的问题，面试官开始询问起我的工作经验的一些问题"在你回国前，你是怎样处理跟产品经理的关系的？""当你的产品经理有些私人的事情需要你做，你会先做哪个？"在对这两个问题的提问上，对方逐步深入，步步紧逼，有点让自己的很压抑的感觉。事实上，关于此类问题的回答本没有对错，只是看你的回答是否合面试官的口味，是否是他想要的答案。从结果上看，我的回答还是让面试官满意的，他告诉我稍等一下，还有一轮面试。我知道，顺利挺进第二轮面试，偌大的会议室只剩下我一个人，看着窗外定格的画面，我陷入了沉思，两年的积累就是为了这一刻，我自己能够做出选择的这一刻。
会议室的门开了，将我从思绪中拉了回来。进来一个漂亮MM，直觉告诉我，这轮应该是人力资源的面试。一直以来，我都认为跟HR聊天是一件很愉快的事情，所需要做的只是向HR全面展示自己就了可以，无论是优点还是缺点。PLMM并没有选择上一轮面试官的位子，而我也不用继续面对明亮的窗户，这为后续愉快的谈话开了一个好头。“你最得意的事情是什么？”这是一般HR面试时的经典题目，同样也是展示自己最好机会。很遗憾，我最得意的事情不是发生在工作阶段，而是我的学生时代，一场面对全国重点高校400多名学生的出色演讲，这也是很令人郁闷的事情，就是工作中不会再次出现这样得机会，虽然工作以后，有很长一段时间的培训工作，虽然每天站在讲台上面对几十个新员工，面对不同肤色的员工，但却找不到当初的感觉了；工作中，我达到的高度，就是客户的认可，当客户方年长的General Manager托着我胳膊对PM说，‘U should take care him, He will become a boss' 听到这话，HR MM稍微有些惊讶，有些不屑，我知道我没有必要去解释什么。交流的过程中，HR 会毫不客气的抓住面试者的弱点，并且从中看对方的反应。可能是我反应迟钝的缘故，对方说出我的缺点得时候我竟然无动于衷，以至于对方惊奇的问我‘你为什么不反驳我呢？’通常，遇到类似的问题并不用做出反驳，只要做出解释就好，HR比谁都清楚人无完人的道理。最后一个题目是情景假设，将‘黑夜，自行车，下水道…’等词汇编成一个小故事。
    从DT移动的楼里走出来，回头看了一眼，我知道，DT大门已经为我敞开。一个随意惯了的人是不习惯打领带的，狠狠将脖子上的领带摘下，点上一支烟，是庆祝？是发泄？我自己都不知道。
    当天下午，接到一个电话，说是补面一轮英文。TD虽然作为中国自己的标准，但是大家都希望它能够走出去，海外毕竟有更广阔的市场，所以加试英文也在情理之中。当时在公交车上，人太多，声音太嘈杂，于是改在了晚上电话面试。面试很简单，英文对话的形式。后来用英文简单聊了一下项目管理的相关知识，第三轮面试顺利通过。
    第四轮面试很快进入日程，主要是见见主管。虽然也说是面试，但是有点走走过场的意味。主管希望我能够尽快入职加入到6月份在保定以及青岛的TD试验网中。所有的一切都是如此的顺利，只是自己在那个时候不会预见到，这样一次面试经历竟然会影响到四个月后自己申请华为海外sales的综合面试。
    是梦，总归会有醒的一天，但没有人告诉我，这仅是一个开始。