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标题: 运营商工作是人越老越不值钱 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-6-20 19:01

作者: city_mouse 标题: 运营商工作是人越老越不值钱

不管是电信还是联通,都是有很多年龄稍大一些的员工,移动则好点,老员工都是在几十年的工作中对企业做出了很大很大的贡献,可是过来45岁以后,企业就开始排斥他们了,不论是职业晋升还是待遇晋升,都是不可能,这些员工既使是能力再强,技术再好,也只能开始混日子,领导不重视,待遇不好,谁还能尽心尽力的为企业工作呢?

而从领导看,这些人摆老资格,工作不积极,不主动,我觉得这些都是各管理层管理中的问题,不去积极发挥他们能力,不发挥他们客户关系好,技术能力好的优点,不发挥他们的特长,而现在企业中年轻管理人员,服务意识差,客群关系查,根本没经过锻炼和磨练,管理工作只会用扣钱,扣工资,扣奖金的简单的方法管理员工和企业,造成全体员工企业的归属感差,现在没有人再会关心业务好不好,有么有前途?

只关心自己的钱多少,收入多少,企业文化已经荡然无存,这样的企业职工凝聚力差,服务能力差,更谈不上企业去参与市场竞争.增量不增收,从只有电话和宽带,到现在的电话宽带移动和电视,而企业的业务收入这十几年来一直就这么几个亿,利润则更差.改革改革十几年,员工收入逐年递减,现在又搞出来承包,通过支出方式的改变,来变相改变职工的收入,这种方式根本就是不合理.这种方式造成了利润的下降,造成了国有资产的流失.大家可以讨论一下,是不是这样.

时间: 2020-6-20 19:41

作者: lrjxaint2

主要还是整体经济环境不太好，银行的日子也不好，现在奖金都取消了

时间: 2020-6-20 20:43

作者: scnc001

越老越值钱的是医生。。。

时间: 2020-6-21 11:26

作者: chenshengqu

scnc001 发表于 2020-6-20 20:43
越老越值钱的是医生。。。

还有律师，公务员

时间: 2020-6-21 12:14

作者: libra888

整个国家片面强调年轻化的结果，不光是通信行业，事实上这个行业技术进步还没有到非得年轻人来干的地步，老员工的经验有时候更能起到关键作用。第二就是领导管理水平的问题，说白一点就是老人都是老油条了，光靠忽悠不好使，只能去忽悠刚毕业的小孩。

时间: 2020-6-21 16:26

作者: cnqq9999

没有价值年纪大有啥用

时间: 2020-6-22 08:46

作者: scnc001

libra888 发表于 2020-6-21 12:14
整个国家片面强调年轻化的结果，不光是通信行业，事实上这个行业技术进步还没有到非得年轻人来干的地步，老 ...

不给年轻人让路，年轻人没工作机会，你看L教国家，年轻人无所事事，就被人拉去学jiaoyi去了

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