通信人家园

标题: 一个移动省分人力的，给大家分享下大干货！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-8-13 09:57

作者: qyy8745 标题: 一个移动省分人力的，给大家分享下大干货！

一个在省分人力工作的人，参观整理全省二级经理和省分员工档案的人给大家分享下：

一、如果你不是这两种人，7岗就是你的终点

1、有人（比如但不限于你直系亲属在无线电管委会、人大等单位）；2、把公司当成你人生的全部，不顾家，35不结婚，每天加班，对上阿谀奉承对下疯狂压榨。

二、学历说重要也重要，说不重要也不重要。如果你没人，读个3T强势专业双非硕或者北邮南邮重邮西邮或者当地985的对应专业，你可以进来移动。但是如果有人，只要是个本科的独立学院哪怕是民办的，也是可以当本科招进来。而且移动最神奇的地方在于非常认可8岗以上的非全日制学历，也就是说有人就有机会竞聘（直升）8当领导，而当领导的学历门槛根本不重要，读个非全的工商管理是大家普遍的做法。

三、如果大家有机会直接去省直，比如云中心这样的速去，你至少不用去基层当推销员（传销员）了，如果没机会你大概率就要去地市移动了，这个时候你可以去想想部门的事情了。如果你是党员，速去人力、党办、财务、纪委（这个和前几个不一样，需要干几年才能转进去，不直接招刚毕业的新人）。根据参考各二级经理的履历，至少有三分之一到一半是这些部门出去的，而具体的技术部门出去的人肯定有但是相对于技术部门的庞大员工人数来说不算多，更何况还有市场部上去的一堆营销大师（传销头子）占了晋升的很多名额。市场口一般来说政企的传销属性要小于做C端的，说实话做B的移动人感觉沉稳一点，做C的都很狂热。

移动已经成为了一个销售公司，所以业务口上去的速度非常快，个人见过很多业务口34/35的3级经理，他们的精神状态就像狂热的传销人员。如果你适合搞这个，也是条终南捷径。想找个没人在乎的地方混退休，请去动力中心。至于其他的部门都是说忙不忙说闲不闲的，当然也有很多二级经理出身于网络部这样的传统核心部门，但是网络口现在不是很好进了，因为大家都想去。

四、移动早已不是你想象中的大型托拉斯央企，个人更愿意将其称之为以营销为主要目的的非专业销售公司。

以营销为目的的潜在原因是：在4G时代，双卡双待是民众普遍持有多家运营商电话卡的增量时代。在5G时代，由于超高的投入和维护费用，3家碰头之后约好了不降价，最低就是128。相信作为普通民众根本不可能花2x128去养两张卡吧，所以5G时代是存量的时代，如果在发展期有人舍弃了原卡去别家搞了5G，就意味着移动会永久损失一个客户，所以现在疯狂营销客户。基于这种原因，移动以营销为第一任务，所以大搞PK，搞了PK你还想双休还想6点下班，做梦呢。虽然观察下来他们本来也6点下不了班，但是搞PK就意味着周末无休，每天至少干到8点。如果赶上各种开会，十一点下班也不稀奇。那么问题来了，算时薪的话，就别谈性价比了，所以你最好也别算自己的时薪，免得让自己难受。

第五：非专业的大经理们在按照自己的想象做事，某16级经理经典名言，“移动云桌面非常好，我自己家就在用，我们下一步主推云桌面，我们的云桌面每年都会更新最先进的硬件，以后大家的家里不需要买电脑，如果亲戚朋友要买电脑，就让他们办移动的云桌面，有个显示器就行了。我自己家的显示器还是很多年以前的，反正显示器的技术一直没变都是1080p么。”

em，槽点很多......总之只要记得，微笑，点头，拿一支笔在空白的纸上写写画画就对了。

时间: 2021-8-13 10:08

作者: haha1990

哎呀，着实是大干货呀。给要进移动的人分享了很好的经验

时间: 2021-8-13 10:15

作者: xnwzp

感觉如果进了省公司一般员工基本9到头吧，不至于7那么低，分公司或者地市公司的话具体看情况，别的比较认同

时间: 2021-8-13 11:20

作者: Chien2008

作者明显是过来人，估计在地市分公司的前端部门呆过不少时间

时间: 2021-8-13 11:40

作者: 燚先生

xnwzp 发表于 2021-8-13 10:15
感觉如果进了省公司一般员工基本9到头吧，不至于7那么低，分公司或者地市公司的话具体看情况，别的比较认 ...

能到9？到9已经很好了吧

时间: 2021-8-13 11:44

作者: xnwzp

燚先生发表于 2021-8-13 11:40
能到9？到9已经很好了吧

9基本就是到四级经理，或者是部门下面的相关组长。 10就正式到管理岗了，省公司到9人还是挺多的

时间: 2021-8-13 14:02

作者: 燚先生

xnwzp 发表于 2021-8-13 11:44
9基本就是到四级经理，或者是部门下面的相关组长。 10就正式到管理岗了，省公司到9人还是挺多的

那还是省公司比较好呀。能混到退休也是很不错的

时间: 2021-8-13 14:09

作者: syn_007

国企央企里，移动，是出了名的软柿子。

时间: 2021-8-13 14:25

作者: haha1990

你把移动当国企，那么他很差。

你把移动当私企，那么他很好。

时间: 2021-8-13 14:45

作者: xnwzp

燚先生发表于 2021-8-13 14:02
那还是省公司比较好呀。能混到退休也是很不错的

嗯，省公司还是比地市公司好很多的。基本至少是有价值，有贡献，也认真干活或者认真干过活的，到9还是有机会，但是近些年新人比较难晋升，目前公司往上的岗位基本都满了，上面不升职或者退休，下面就比较难往上走。 10多年前进移动省公司，只要不是以前的C类员工，基本没到管理岗的都到9了，但是5-6年前去的，基本上到现在顶多就是转年升一次岗就不动了。

时间: 2021-8-14 11:45

作者: opac999

学习了

时间: 2021-8-16 05:55

作者: Willow_rot

普通员工有必要去读个双非的非全吗？

时间: 2021-8-16 10:16

作者: dogflower

Willow_rot 发表于 2021-8-16 05:55
普通员工有必要去读个双非的非全吗？

无欲无求的啥也不用，当大爷。

时间: 2021-8-16 10:19

作者: dogflower

1、有人2、疯狂工作。
其实在这个社会99%的工作都遵守这个规律。不然呢？凭什么只有你能晋升。说起来也是公平的。

时间: 2021-8-16 11:06

作者: kalajiji

某16级经理经典名言，“移动云桌面非常好，我自己家就在用，我们下一步主推云桌面，我们的云桌面每年都会更新最先进的硬件，以后大家的家里不需要买电脑，如果亲戚朋友要买电脑，就让他们办移动的云桌面，有个显示器就行了。我自己家的显示器还是很多年以前的，反正显示器的技术一直没变都是1080p么。”

这破B东西也就适用有限的场景，怎么都当成爆款在推了啊

时间: 2021-8-16 20:45

作者: bit_xzhl

dogflower 发表于 2021-8-16 10:19
1、有人2、疯狂工作。
其实在这个社会99%的工作都遵守这个规律。不然呢？凭什么只有你能晋升。说起来也是公 ...

是的，这是共性问题

时间: 2021-8-16 20:46

作者: bit_xzhl

kalajiji 发表于 2021-8-16 11:06
某16级经理经典名言，“移动云桌面非常好，我自己家就在用，我们下一步主推云桌面，我们的云桌面每年都会更 ...

领导不懂技术

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)