在当下,就有两大行业长期处于“用工荒”阶段,它们一直都在高薪招聘,员工入职就可以拿到6000甚至1万以上。但是却依旧招不到新人,没有90后大学生愿意去上班,这到底是怎么回事呢?
虽然当下有很多企业招聘都处于饱和状态,但是运输业和制造业,这两大在上世纪很受欢迎的热门行业,在如今却走上了“下坡路”,在用人用工上有大量短缺和不健康发展的情况出现。
依照21年第三季度“最缺工”调查报告中的数据,我们可以看到制造业在用工缺口上问题严重。
不但在100个用工缺口岗位中占据了40个位置,而且在第三季度新进缺工排行的24个岗位中,也有17个岗位和制造业相关。可以说,这样对于制造业的正常生产是会造成一定影响的。
而和它一样遇到困境的运输业,不光是在用人招工上困难,整个行业的年龄构成不均衡也成了大问题。在年轻人极为活跃的新时代,行业里却基本看不到90后的身影,工作主力军还是70和80后。
而且70后还是占比50%以上的那部分,90后只有2%点多的占比,运输正面临着后继无人的情况。
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