2021年第三季度全国招聘大于求职 “最缺”的100个职业排行

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在当下，就有两大行业长期处于“用工荒”阶段，它们一直都在高薪招聘，员工入职就可以拿到6000甚至1万以上。但是却依旧招不到新人，没有90后大学生愿意去上班，这到底是怎么回事呢？

两大行业员工“走下坡路”，上万月薪也难招新人

虽然当下有很多企业招聘都处于饱和状态，但是运输业和制造业，这两大在上世纪很受欢迎的热门行业，在如今却走上了“下坡路”，在用人用工上有大量短缺和不健康发展的情况出现。

依照21年第三季度“最缺工”调查报告中的数据，我们可以看到制造业在用工缺口上问题严重。

不但在100个用工缺口岗位中占据了40个位置，而且在第三季度新进缺工排行的24个岗位中，也有17个岗位和制造业相关。可以说，这样对于制造业的正常生产是会造成一定影响的。

而和它一样遇到困境的运输业，不光是在用人招工上困难，整个行业的年龄构成不均衡也成了大问题。在年轻人极为活跃的新时代，行业里却基本看不到90后的身影，工作主力军还是70和80后。

而且70后还是占比50%以上的那部分，90后只有2%点多的占比，运输正面临着后继无人的情况。