通信人家园

标题: 两地分居，运营商员工心中的痛 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-2-14 23:34

作者: wenmin613 标题: 两地分居，运营商员工心中的痛

笔者曾经在通信行业混迹15年，亲身体验过两地分居的种种不便与痛苦，而如果在运营商，如果你是一名有追求的员工，请做好两地分居的思想准备。

为什么这样说呢？

运营商层层加码的KPI考核和收入暂且不谈，我们先说一个简单的事情，举个例子，比如一名大学生进入了通信行业的运营商做销售，一般一开始大多数在市公司，不少是先实习后轮岗（在省公司的请略过）。

第1-3年，因为表现不错，一般都可以混到小组长或部门主管这样的级别，如果不是一线销售部门，而是市场部等管控部门，小日子还是不错的。

第3-5年，转折和问题来了，顺利的话要对小组长或主管提拔，一般是县（市）区分公司或部门副总、总助等，这样第一波分流开始了，有的去了县分当副总，有的继续留下在市公司。如果拖家带口，这是第一次两地分居。

第5-10年，在县分经历过几次市分公司老板们的变更，顺利的话，有人可以当上县分老总或市公司部门经理，开始经历从A县到B县、再到市分部门，再到C县分公司的循环任职，每2-3年换一个地方，或是一年一换也是常态。然后未来到退休的20多年时间里，就会经历这样的轮回。如果是建立了家庭，一般是两地分居的比较多，周末一般是有的，但是周末或节假日要摆摊或监督摆摊、应酬或衣服检查等等，很难做到周周有空顾家的。

有人说，那么干到市公司老板不就行了吗？对呀，但是，这么多县分老总、部门老总等，还要担心上面的空降兵等，少数的幸运儿也需要奋斗10年以上才达到的，多数人逃不过循环异地任职的宿命。

有人说，我就是那个幸运儿，干到了市公司老板，但是在一个人省区中，不会让你一辈子呆一个地市的，三年一轮算是正常的调动，如果业绩不佳，被撸或调走也是司空见惯的事情。

有人说，那我躺平，就做一个小员工，扎根一个地方行不？这个想法也不错，多年以前，很多邮电学校毕业的老员工也是这样想的，但是结果呢，很多人从机房被赶前端去做业务，并且因为起步晚、学历低等原因，很多人最好的结果就是内退了。

所以，无论是升是降，两地分居在所难免，只不过有的人经历多些，有的人经历少些，其中痛苦，多数人都品尝过，一般说来财务、办公室或网络线可能会少点。

曾经，一位两地分居的老板和我说过，本来说好本周五下午要去开他儿子的家长会，假已经请好了，但是有个兄弟地市公司来交流，只得默默地笑脸相迎，搞得班主任老师说是否他儿子是单亲家庭。听起来像个笑话，但在场的人都沉默了。

我也曾经在10年前和现在的老婆，以前的女朋友说，我们可以过不必要两地分居的日子，所以两进两出通信行业，也终于实现了

时间: 2022-2-15 08:22

作者: y8a1n1g0

哈哈，哈哈，鱼和熊掌不可兼得

时间: 2022-2-15 08:30

作者: 六韬三略

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时间: 2022-2-15 09:04

作者: 荆楚阳光

小别胜新婚

时间: 2022-2-15 10:57

作者: zhangyiru_1988

比起施工单位好多了

时间: 2022-2-15 11:33

作者: andywong

看看

时间: 2022-2-15 11:46

作者: wenmin613

y8a1n1g0 发表于 2022-2-15 08:22
哈哈，哈哈，鱼和熊掌不可兼得

问题是性价比不高呀，不如某为老公全力加班，老婆全职。

时间: 2022-2-15 11:46

作者: wenmin613

zhangyiru_1988 发表于 2022-2-15 10:57
比起施工单位好多了

那是哦

时间: 2022-2-15 11:47

作者: wenmin613

荆楚阳光发表于 2022-2-15 09:04
小别胜新婚

是长期奔波，回家都累了，话都不想说。

时间: 2022-2-15 14:34

作者: wolf671

楼主透彻！只要你走上了前端岗位，大概率到处调动。相对管控、后端同事好一些，但是如果当了领导，也要轮，无非就是可能频次低一些。前端最烦的其实是各种周末营销、加班，把原本就不多的陪伴家人时间耗没了。

时间: 2022-2-15 15:39

作者: cgcmcc

在后端搞技术，当小兵就不用到处奔波，但是钱少啊

时间: 2022-2-15 16:53

作者: Thoseyears

运营商的员工还算基本稳定的，一般对象都是本地的，两地分居比较多的是设备商的员工，项目在哪里，人就得去哪里

时间: 2022-2-15 17:17

作者: rmbsrt

苦海无涯，回头是岸

时间: 2022-2-15 18:21

作者: y8a1n1g0

wenmin613 发表于 2022-2-15 11:46
问题是性价比不高呀，不如某为老公全力加班，老婆全职。

是人就能进菊花？

时间: 2022-2-15 18:59

作者: wenmin613

y8a1n1g0 发表于 2022-2-15 18:21
是人就能进菊花？

不是这个意思，只是对比一下，比如同等条件，邮电院校出来的选择

时间: 2022-2-16 10:50

作者: paulgoss

这才哪到哪啊，不严重。

时间: 2022-2-16 16:15

作者: woony515

运营商算稳定的吧！通信行业就这现状，一家人里能有一个通信人就难得了，你们家还是俩

时间: 2022-2-16 17:12

作者: iii

只要不做到市公司领导这一层，调来调去不都还在本市和下面的县嘛，如今交道这么方便，真算不上两地分居。当然，做到市公司副总了，就要有这个觉悟在省公司部门和其他市公司之间到处调动。

时间: 2022-2-16 20:52

作者: wenmin613

iii 发表于 2022-2-16 17:12
只要不做到市公司领导这一层，调来调去不都还在本市和下面的县嘛，如今交道这么方便，真算不上两地分居。当 ...

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