两地分居，运营商员工心中的痛

wenmin613

     笔者曾经在通信行业混迹15年，亲身体验过两地分居的种种不便与痛苦，而如果在运营商，如果你是一名有追求的员工，请做好两地分居的思想准备​。

      为什么这样说呢​？

      运营商层层加码的KPI考核和收入暂且不谈，我们先说一个简单的事情，举个例子，比如一名大学生进入了通信行业的运营商做销售，一般一开始大多数在市公司，不少是先实习后轮岗（在省公司的请略过）。

       第1-3年，因为表现不错，一般都可以混到小组长或部门主管这样的级别，如果不是一线销售部门，而是市场部等管控部门，小日子还是不错的​。

        第3-5年，转折和问题来了，顺利的话要对小组长或主管提拔，一般是县（市）区分公司或部门副总、总助等，这样第一波分流开始了，有的去了县分当副总，有的继续留下在市公司。如果​拖家带口，这是第一次两地分居。

        第5-10年，在县分经历过几次市分公司老板们的变更，顺利的话，有人可以当上县分老总或市公司部门经理，开始经历从A县到B县、再到市分部门，再到C县分公司的循环任职，每2-3年换一个地方，或是​一年一换也是常态。然后未来到退休的20多年时间里，就会经历这样的轮回。如果是建立了家庭，一般是两地分居的比较多，周末一般是有的，但是周末或节假日要摆摊或监督摆摊、应酬或衣服检查等等，很难做到周周有空顾家的​。

       有人说，那么干到市公司老板不就行了吗​？对呀，但是，这么多县分老总、部门老总等，还要担心上面的空降兵等，少数的幸运儿也需要奋斗10年以上才达到的，多数人逃不过循环异地任职的​宿命。

       有人说，我就是那个幸运儿，干到了市公司老板，但是在一个人省区中，不会让你一辈子呆一个地市的，三年一轮算是正常的调动，如果业绩不佳，被撸或调走也是​司空见惯的事情。

       有人说，那我躺平，就做一个小员工，扎根一个地方行不​？这个想法也不错，多年以前，很多邮电学校毕业的老员工也是这样想的，但是结果呢，很多人从机房被赶前端去做业务，并且因为起步晚、学历低等原因，很多人最好的结果就是内退了​。

       所以，无论是升是降，两地分居在所难免，只不过有的人经历多些，有的人经历少些​，其中痛苦，多数人都品尝过，一般说来财务、​办公室或网络线可能会少点。

       曾经，一位两地分居的老板和我说过，本来说好本周五下午要去开他儿子的家长会，假已经请好了，但是有个兄弟地市公司来交流，只得默默地笑脸相迎，搞得班主任老师说是否他儿子是单亲家庭​。听起来像个笑话，但在场的人都沉默了​。

      我也曾经在10年前和现在的老婆，以前的女朋友说，我们可以过不必要两地分居的日子，所以两进两出​通信行业，也终于实现了