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标题: 【原创】试问运营商业绩与基层员工工资之间的关系？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-3-24 08:50

作者: 告诉我 标题: 【原创】试问运营商业绩与基层员工工资之间的关系？

本帖最后由告诉我于 2017-3-24 09:40 编辑

其实，根本就没关系吧？

分享一篇不错的文章：《我可能进了一家假运营商》

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时间: 2017-3-24 09:08

作者: piview

员工待遇不降，怎么能整出个净利润增长？？？利润被你们员工工资增长吃没了，那怎么可能，领导的业绩挂不住啊!这和GDP增长房价增长了，人民幸福感没增长一个道理，领导只需要利润增长，当然要压缩人工成本，这是资本家的天性，业绩报表亮丽的必然选择。因为，业绩报表里面，根本没有员工幸福感这一项。

时间: 2017-3-24 09:09

作者: 维护法律

运营商的利润确实与职工没关系，营销、安装、维护、软件、硬件、服务等都外包了，他们做的活就是监督，不需动脑子，我们外包单位的贡献是最大的。运营商的利润高吗，一点都不高，最高的移动每个手机用户（不算他们所称的宽带等其他业务）每个月的利润才11元，这点钱不如加油站给一辆车加一次油的利润，而且这么大的资产和这么多的职工，一不小心就亏本了

时间: 2017-3-24 09:52

作者: 告诉我

引用下：

或许这一切的一切都已司空见惯，毕竟每个人工作归根结底就是为了柴米油盐酱醋茶。

如果说运营商基层员工是电视机，那么省级、地市级机关变成了遥控器。电视机并不怕遥控器，本来是相辅相成分不开的患难兄弟。但是有一点，那就是电视机不清晰遥控器会说你质量不行、电视机反应慢遥控器会说运行能力不行。对于电视机，无时无刻等待遥控器的指令，最怕遥控器会说“你这个电视机表现不好，本月绩效欠佳”。

有时候会在深夜里沉思，这样的“枷锁”还会一直折磨基层员工吗？为什么不工作与工作、努力工作与不努力工作得到的物质回报还一样？运营商、营“伤”，基层员工的心怎么就这样被伤透了？说到这里会有人跟我说“你TM别瞎逼逼，纯粹是一个不了解实情的愤青写出来的狗屁文章，有啥可感慨的”。如果你也是基层员工，我祝你混的比我们好。如果你是运营商的领导我希望你能关怀一下基层员工。若果你还不信服，我只能说“此时无声胜有声”，“别是一般滋味在心头”。

最后，希望所有青年才俊在运营商工作圈里勿忘初心。

时间: 2017-3-24 10:06

作者: whitewolf

真的没半毛钱关系。。。

时间: 2017-3-24 10:10

作者: 上校ming

哎。。。。。。三大屌丝就只会内讧。人家银行集体哭穷，运营商里的屌丝估计还有沾沾自喜的吧。

时间: 2017-3-24 10:15

作者: 700u

告诉我发表于 2017-3-24 09:52
引用下：

或许这一切的一切都已司空见惯，毕竟每个人工作归根结底就是为了柴米油盐酱醋茶。

搞副业吧

时间: 2017-3-24 10:25

作者: zcs1949

业绩好不会给你加工资，业绩不好，你看会不会给你降工资吧。
所以业绩和基层还是有关系的。

时间: 2017-3-24 10:40

作者: allen823

提速降费是必须的，利润涨是必须的，但是你利润降点试试，立马跟你工资挂钩，哈哈！

时间: 2017-3-24 11:29

作者: 上校ming

大部分领导不会在意普通员工的感受，他们要完成省公司和国资委的考核要求！

时间: 2017-3-24 12:33

作者: rapemeist

没发布一次，都要降一次

时间: 2017-3-24 12:42

作者: kelezyq

业绩涨了，薪酬总额不变；业绩降了，薪酬总额减少；一般来说，就是这个关系

时间: 2017-3-27 14:57

作者: zxj1989110

各位涨工资了么反正今年开始我们这直接降薪10%（不包含少发的福利费）浙江某县级电信

时间: 2017-3-27 15:13

作者: sytel

管理人员数量增长，基层能直接产生效益、干活的员工总数还减少……所以

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