通信人家园

标题: 联通混改50岁真的是一刀切除  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-4-23 17:06

作者: tianxun5588     标题: 联通混改50岁真的是一刀切除

联通混改50岁真的是一刀切除，已沟通 但没有谈具体内退政策。



家园推荐阅读：据说联通人员退出机制出台了

                       联通混改50岁真的是一刀切除

                        联通50内退会不会给基本工资+80%绩效？

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时间:  2017-4-23 17:29

作者: jiayuanfuguan04

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时间:  2017-4-23 17:53

作者: hljhnhyj

什么地方？？

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时间:  2017-4-23 17:56

作者: 老灵通

内退？买断？

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时间:  2017-4-23 18:00

作者: topsite

50岁可以内退，真让人羡慕，垄断行业就是好。

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时间:  2017-4-23 18:19

作者: wy8661

北京联通吗？没听说

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时间:  2017-4-23 19:35

作者: lzhao_bj

好啊！赞成，早点解脱

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时间:  2017-4-23 21:10

作者: tianxun5588

河北

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时间:  2017-4-23 21:35

作者: 老灵通

tianxun5588 发表于 2017-4-23 21:10
河北

己经定了？50岁。

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时间:  2017-4-24 01:44

作者: 倔强的小职员

说实在的  我才30岁 都不想在联通干了  连续三个月了工资开到手都不到300块钱  有兴趣的朋友我可以发工资条  找领导一直也没个说法  哎  这单位干的都寒心

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时间:  2017-4-24 08:14

作者: 尚晓蒲

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时间:  2017-4-24 08:21

作者: maxbird

陈瑛02 发表于 2017-4-23 22:46
那样联通会更具青春活力。电信就是被那些思想僵化的老油条拖垮了

想问你一下你父母年龄过50没有？

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时间:  2017-4-24 08:23

作者: 尚晓蒲

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2017-4-24 08:23

作者: maxbird

陈瑛02 发表于 2017-4-23 22:46
那样联通会更具青春活力。电信就是被那些思想僵化的老油条拖垮了

过50算老油条，那中央政治局的领导年龄不更老油条。
运营商的技术含量很高么?

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时间:  2017-4-24 08:29

作者: 700u

应该有补偿吧

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时间:  2017-4-24 08:33

作者: maxbird

50一刀切。切小初不？这个也应该带头吧。别人50都是废物，超过50的还做老总，算不算废物老总。现在公司一直追求领导年轻化，比如：35岁以下的人。头们应该以身作则才对。想当年我们的设计师就是因年龄问题以身作则主动退出领导岗位。建议：裁人按年龄，应该从上到下，从集团到支局网点，超50不论职位高低，一律走人。

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时间:  2017-4-24 08:34

作者: ablelee

700u 发表于 2017-4-24 08:29
应该有补偿吧

五常大米好吃，可惜联通的收入买不起呀

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时间:  2017-4-24 08:35

作者: 刀飞快

大概是，女45，男50。政策各省不一，ABCD类不晓得先那块动！

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时间:  2017-4-24 08:44

作者: 700u

ablelee 发表于 2017-4-24 08:34
五常大米好吃，可惜联通的收入买不起呀

可以做我的代理，销售五常大米~

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时间:  2017-4-24 08:45

作者: 700u

maxbird 发表于 2017-4-24 08:33
50一刀切。切小初不？这个也应该带头吧。别人50都是废物，超过50的还做老总，算不算废物老总。现在公司一直 ...

领导不可能50退的，一般领导得55岁

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时间:  2017-4-24 08:45

作者: 尚晓蒲

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时间:  2017-4-24 08:55

作者: maxbird

700u 发表于 2017-4-24 08:45
领导不可能50退的，一般领导得55岁

说明什么?说明领导比员工智商高？所以不能裁？扯淡吧。这世界离了谁，都照样转。别把自己看得太高。领导有能力的话，联通何以走到今天这种让人不齿的地步。联通目前的状况，领导若有自知之明的话，应该引咎辞职才对。

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时间:  2017-4-24 08:57

作者: gzljp

只能说我们人太多

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时间:  2017-4-24 09:11

作者: 红色延安

最好一次切干净点，要是给的补偿好，年轻人也愿意创业。

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时间:  2017-4-24 09:11

作者: handq

50岁内退多好的事，四十岁内退更好

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时间:  2017-4-24 09:11

作者: 蚂蚱

全国的企业都应该是50岁退休，把机会让给年轻人，在单位里面干25年难道还不够吗。

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时间:  2017-4-24 09:12

作者: skl

倔强的小职员 发表于 2017-4-24 01:44
说实在的  我才30岁 都不想在联通干了  连续三个月了工资开到手都不到300块钱  有兴趣的朋友我可以发工资条 ...

300也太夸张了吧 低于最低工资了吧

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时间:  2017-4-24 09:19

作者: Num9

家有一老如有一宝

老同志不要护权固位，占资源摆资格。公司里有很多职位可以交给老同志做，解放年轻人，减少外包资金。
年轻同志不要咄咄逼人，在家孝父母出门讲礼仪。今天的老同志有可能就是明天的我们。

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时间:  2017-4-24 09:32

作者: 深圳普通用户

maxbird 发表于 2017-4-24 08:21
想问你一下你父母年龄过50没有？

50岁退看起来很残酷其实是好事。联通收入太低，现在社会随便做个什么事情都比联通工资高(只说正工资，有额外收入的另算)。
为什么50岁退市是好事情呢？因为50岁的年龄儿女基本都长大独立了。而且50岁不算太老，经历过短期阵痛说不定可以开启第二春，再做10-15年是有可能的。

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时间:  2017-4-24 09:33

作者: sq849111

如果真的，那真的很好

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时间:  2017-4-24 09:37

作者: 刀飞快

尚晓蒲 发表于 2017-4-24 08:45
估计主要针对体制内无固定期限正式员工，CD类可能划小外包。

混改，剑走偏锋。有妖怪！

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时间:  2017-4-24 09:41

作者: liushy

50内退这政策因人而异，有本事的心理窃喜，混日子的心慌。呵呵。。。

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时间:  2017-4-24 09:42

作者: s22

**

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时间:  2017-4-24 09:53

作者: liuguo_hello

假作真时真亦假

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时间:  2017-4-24 11:15

作者: cch1983

倔强的小职员 发表于 2017-4-24 01:44
说实在的  我才30岁 都不想在联通干了  连续三个月了工资开到手都不到300块钱  有兴趣的朋友我可以发工资条 ...

一个月到手300不到，还是换个工作吧。

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时间:  2017-4-24 11:21

作者: lion2k2cn

到哪一级？15岗？18岗？还是集团领导也是吗？

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时间:  2017-4-24 11:39

作者: 猴子请来的救兵

一刀切也不合理，我们有几个领导确实有能力，到哪个部门，到哪个区县，效益就在前面，但是年龄快到一刀切的线了，我觉得这几位领导再干个5年一点问题都没有！

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时间:  2017-4-24 11:45

作者: 冯唐易老

一个月到手300不到，还不赶快走

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时间:  2017-4-24 11:46

作者: 88437105

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时间:  2017-4-24 11:47

作者: 88437105

肯定有详细的方案。。。不过联通真劳死人，吵了快一年了吧，，还没个定论！

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时间:  2017-4-24 11:47

作者: ljzglt

必须切，而且应该切领导，否则还是瞎扯

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时间:  2017-4-24 12:05

作者: chenshengqu

50就退休了？就有退休工资领了吗？

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时间:  2017-4-24 12:18

作者: jiayuanfuguan04

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时间:  2017-4-24 12:20

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2017-4-24 12:26

作者: handq

chenshengqu 发表于 2017-4-24 12:05
50就退休了？就有退休工资领了吗？

内退和退休不一样的，不光没退休工资，还得自己交三金到法定退休年龄

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时间:  2017-4-24 12:50

作者: a1949101

内退有基本工资  开的少     这个政策不错啊

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时间:  2017-4-24 12:52

作者: 948652572

不太可能

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时间:  2017-4-24 13:16

作者: crazylove2008

确定了么？

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时间:  2017-4-24 13:38

作者: jsptpd_dryy

好恐怖

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时间:  2017-4-24 13:43

作者: lzhao_bj

maxbird 发表于 2017-4-24 08:33
50一刀切。切小初不？这个也应该带头吧。别人50都是废物，超过50的还做老总，算不算废物老总。现在公司一直 ...

小处在办公室边收拾东西边说：我定的一刀切，咋能不含我！？

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时间:  2017-4-24 13:54

作者: nishuquan

做梦还是放屁？

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时间:  2017-4-24 13:54

作者: nishuquan

做 梦 还是 放 屁？  

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时间:  2017-4-24 14:26

作者: 风宸

天亮了，醒醒！

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时间:  2017-4-24 14:36

作者: 700u

maxbird 发表于 2017-4-24 08:55
说明什么?说明领导比员工智商高？所以不能裁？扯淡吧。这世界离了谁，都照样转。别把自己看得太高。领导有 ...

无法去评价

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时间:  2017-4-24 14:38

作者: tianxun5588

正式的，临时的没谈

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时间:  2017-4-24 15:13

作者: 又四月

是时候让年轻人上了

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时间:  2017-4-24 15:41

作者: CC沙特名表代购

50内退就太爽了。只要待遇保持不大降，只会提高人生质量。

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时间:  2017-4-24 16:12

作者: 人到中年万事休

普通员工大多集中在40-50这个年龄段。

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时间:  2017-4-24 16:21

作者: 1vanhelsing1

能提前到40不？！

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时间:  2017-4-24 16:30

作者: peak1

部门一把手超过五十也敢砍掉么

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时间:  2017-4-24 16:38

作者: 倔强的小职员

冯唐易老 发表于 2017-4-24 11:45
一个月到手300不到，还不赶快走

正事员工那有那么容易退下来

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时间:  2017-4-24 16:52

作者: 冒牌通信人

好几年前就找不到派遣了，都转紧密外包了。

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时间:  2017-4-24 16:54

作者: lnhchhj1

700u 发表于 2017-4-24 08:45
领导不可能50退的，一般领导得55岁

过去56二线，现在混改了，不得提前点，50差不多

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时间:  2017-4-24 16:58

作者: moon198029

50岁以上的，说实话真不能适应这个公司了，学新东西学不了，体力也不行，强行在岗位上硬撑也不合适，除非从事的是轻松的活，可目前已经没有这样的活了

应该给与一定的政策，提前退养吧

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时间:  2017-4-24 17:07

作者: forbesking

1vanhelsing1 发表于 2017-4-24 16:21
能提前到40不？！

我还想提前到35呢

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时间:  2017-4-24 18:14

作者: initialdp114

倔强的小职员 发表于 2017-4-24 01:44
说实在的  我才30岁 都不想在联通干了  连续三个月了工资开到手都不到300块钱  有兴趣的朋友我可以发工资条 ...

我很好奇，是什么原因让你还在联通呆着？

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时间:  2017-4-24 18:31

作者: handq

initialdp114 发表于 2017-4-24 18:14
我很好奇，是什么原因让你还在联通呆着？

正常情况300块钱肯定不可能的了

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时间:  2017-4-24 18:53

作者: wl1227

倔强的小职员 发表于 2017-4-24 01:44
说实在的  我才30岁 都不想在联通干了  连续三个月了工资开到手都不到300块钱  有兴趣的朋友我可以发工资条 ...

我觉的他可能是写错了，应该是3000吧！

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时间:  2017-4-24 20:15

作者: tjcnc002

700u 发表于 2017-04-24 08:44:01 可以做我的代理，销售五常大米~

是计波啊！哈哈

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时间:  2017-4-24 22:00

作者: scnc001

一刀切相对公平

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时间:  2017-4-24 23:14

作者: usaa

内退比买断好，军队内退叫做自主择业

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时间:  2017-4-24 23:56

作者: 10228

到不了50 ；           46岁的 就一刀切了

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时间:  2017-4-25 00:07

作者: fbi2110

还好我早走了

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时间:  2017-4-25 05:32

作者: xlj368

假的吧

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时间:  2017-4-25 06:58

作者: 尚晓蒲

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2017-4-25 08:05

作者: ablelee

Num9 发表于 2017-4-24 09:19
家有一老如有一宝

老同志不要护权固位，占资源摆资格。公司里有很多职位可以交给老同志做，解放年轻人， ...

我们每个人都 会老！

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时间:  2017-4-25 08:09

作者: muzike

倔强的小职员 发表于 2017-4-24 01:44
说实在的  我才30岁 都不想在联通干了  连续三个月了工资开到手都不到300块钱  有兴趣的朋友我可以发工资条 ...

你是在哪里工作的？300？不可能吧

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时间:  2017-4-25 14:16

作者: wuchengwen

幸福。

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时间:  2017-4-25 14:41

作者: koros

maxbird 发表于 2017-4-24 08:33
50一刀切。切小初不？这个也应该带头吧。别人50都是废物，超过50的还做老总，算不算废物老总。现在公司一直 ...

你牛!

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时间:  2017-4-25 15:09

作者: 未知数

小道消息

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时间:  2017-4-25 15:22

作者: 未知数

BAT到底看中了啥

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时间:  2017-4-25 16:10

作者: baosn

提前退休不挺好吗

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时间:  2017-4-25 16:32

作者: rechar_xu

看看

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时间:  2017-4-25 17:22

作者: nisong2169

有买断工龄的政策吗

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时间:  2017-4-25 18:18

作者: lzghit

倔强的小职员 发表于 2017-4-24 01:44
说实在的  我才30岁 都不想在联通干了  连续三个月了工资开到手都不到300块钱  有兴趣的朋友我可以发工资条 ...

300都没有走  只能说明有内幕啊

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时间:  2017-4-25 19:08

作者: caoziliang2008

倔强的小职员 发表于 2017-4-24 01:44
说实在的  我才30岁 都不想在联通干了  连续三个月了工资开到手都不到300块钱  有兴趣的朋友我可以发工资条 ...

你去大街捡瓶子都有好几千

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时间:  2017-4-25 20:57

作者: 散打之王

陈瑛02 发表于 2017-4-23 22:46
那样联通会更具青春活力。电信就是被那些思想僵化的老油条拖垮了

我一个6、7岗员工，干的都是实际的工作，把公司搞垮的老油条都是13岗和更高的，和我们有关系？

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时间:  2017-4-26 09:12

作者: stone22082208

这消息估计不真

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时间:  2017-4-26 15:09

作者: 700u

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时间:  2017-4-26 18:42

作者: sharptime

企业内退和公务员内退能一样？

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时间:  2017-4-26 21:41

作者: 人到中年万事休

会不会是买断。

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时间:  2017-4-26 23:45

作者: wpcyb

别扯了~
有什么依据啊，7月末咱们看看吧！

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时间:  2017-4-27 08:28

作者: eos1ds

有补偿的赶紧走吧。

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时间:  2017-4-27 08:35

作者: bigbong

联通的正式员工不多。裁下的估计都是无固定合同或临时工

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时间:  2017-4-27 08:38

作者: lansei119

700u 发表于 2017-4-24 08:44
可以做我的代理，销售五常大米~

五常大米确实好吃，但是假货太多，我每年都是从厂家直接发货，虽然贵点但是好吃，货真价实。

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时间:  2017-4-27 11:04

作者: coons

倔强的小职员 发表于 2017-4-24 01:44
说实在的  我才30岁 都不想在联通干了  连续三个月了工资开到手都不到300块钱  有兴趣的朋友我可以发工资条 ...

骑红包车都不止这个数

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时间:  2017-4-27 11:18

作者: maxbird

散打之王 发表于 2017-4-25 20:57
我一个6、7岗员工，干的都是实际的工作，把公司搞垮的老油条都是13岗和更高的，和我们有关系？

公司现在中高层领导大部分以70后为主，60后已屈指可数。70后还不算老油条吧。

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时间:  2017-4-27 15:57

作者: 700u

lansei119 发表于 2017-4-27 08:38
五常大米确实好吃，但是假货太多，我每年都是从厂家直接发货，虽然贵点但是好吃，货真价实。

加我威信，550816777，以后可以联系我，从我这里进货，我长年供应我们自己种植的五常大米。

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时间:  2017-4-27 16:53

作者: psboy2002

六七十岁的人召集一群五六十岁的人讨论三四十岁的人提前退休的问题。

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时间:  2017-4-28 22:11

作者: dqliuqg

maxbird 发表于 2017-4-24 08:55
说明什么?说明领导比员工智商高？所以不能裁？扯淡吧。这世界离了谁，都照样转。别把自己看得太高。领导有 ...

舅扶你

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