通信人家园

标题: 某市混改已批,8月内完成实施!  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2017-7-22 13:30
作者: 拆哪由你看     标题: 某市混改已批,8月内完成实施!

两百人多号人只留十几个在联通,其他全去BOT啊哈哈,多的不敢说了。



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联通有希望了!

从近期变化看联通混改的走向

时间:  2017-7-22 13:36
作者: caoziliang2008

BOT是啥玩意?
时间:  2017-7-22 14:04
作者: jjangnuaa

某市?
时间:  2017-7-22 15:35
作者: usaa

caoziliang2008 发表于 2017-7-22 13:36
BOT是啥玩意?

同问
时间:  2017-7-22 15:51
作者: eddiszhang

BAT?还是BOT
时间:  2017-7-22 16:32
作者: hljlt123

怕啥啊?
时间:  2017-7-22 16:32
作者: astydy

BAT+J
时间:  2017-7-22 16:51
作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2017-7-22 17:49
作者: hljlt123

不去BOT不行吗?买断
时间:  2017-7-22 17:55
作者: 老灵通

hljlt123 发表于 2017-7-22 17:49
不去BOT不行吗?买断

去BOT工资高。没买断和内退。
时间:  2017-7-22 18:21
作者: hljlt123

老灵通 发表于 2017-7-22 17:55
去BOT工资高。没买断和内退。

你确定工资高?能干到退休吗
时间:  2017-7-22 19:13
作者: 贪欢客

很好!有希望了。联通必须大换血。很好的网络制式,并不很爱差的基础,被一群废物运营。关键是废物自己还不爱联通,不炒留着何用?
时间:  2017-7-22 19:23
作者: qiwangyue

我不相信,二百人才留十几个
时间:  2017-7-22 20:01
作者: luom-sh

省市公司机关减员一半,充实到一线,将末梢业务按照人随事走的原则全部外包给成立的业务服务公司,类似电信上市时的手法,当时叫主辅分离。200人的公司要分流的只剩20个人。
时间:  2017-7-22 20:16
作者: luom-sh

电信这次跟阿里腾讯一起入股联通了,联通减员后并入电信这个母体,完美实现国资控股的混合所有制。联通单耍,不管别人怎么入股都是徒劳,唯有回归母体方可实现脱困!压减央企数量做大做强,才符合“一带一路”国家战略,才是本轮深化国企改革的目的。
时间:  2017-7-22 20:49
作者: 老灵通

本帖最后由 老灵通 于 2017-7-22 20:58 编辑
hljlt123 发表于 2017-7-22 18:21
你确定工资高?能干到退休吗


BOT是市场化经营管理,至少工资应该不低于当地平均工资,因为BOT不会使用通信行业的工效挂钩工资体系。工效挂钩就是先以公司上年收入和利润增长幅度计算今年出员工工资总额,这几年联通收入利润增幅小或降低,所以工资不长或减少。年龄大的想去BOT估计困难。
时间:  2017-7-22 23:34
作者: hljlt123

老灵通 发表于 2017-7-22 20:49
BOT是市场化经营管理,至少工资应该不低于当地平均工资,因为BOT不会使用通信行业的工效挂钩工资体系。 ...

去BOT是不是要重签合同?
时间:  2017-7-22 23:36
作者: sshhiinn

照你的推测,联通也就剩下一个空壳了
时间:  2017-7-23 00:07
作者: kelezyq

还没复牌你就在这放炮。第一,论坛里不会有人知道细则的;第二,外界知道的也不会说的,不然也白当领导了。
时间:  2017-7-23 07:01
作者: 尚晓蒲

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2017-7-23 08:30
作者: bairenlei

老灵通 发表于 2017-7-22 20:49
BOT是市场化经营管理,至少工资应该不低于当地平均工资,因为BOT不会使用通信行业的工效挂钩工资体系。 ...

论坛中数你最聪明了
时间:  2017-7-23 08:30
作者: bairenlei

luom-sh 发表于 2017-7-22 20:16
电信这次跟阿里腾讯一起入股联通了,联通减员后并入电信这个母体,完美实现国资控股的混合所有制。联通单耍 ...

你想多了
时间:  2017-7-23 09:16
作者: hljlt123

尚晓蒲 发表于 2017-7-23 07:01
混改方案公布之日即混改结束之时!

对头
时间:  2017-7-23 11:30
作者: 凝静知远


时间:  2017-7-23 12:21
作者: 联通之痛

Bot是个什么鬼
时间:  2017-7-23 12:48
作者: lzghit

luom-sh 发表于 2017-7-22 20:01
省市公司机关减员一半,充实到一线,将末梢业务按照人随事走的原则全部外包给成立的业务服务公司,类似电信 ...

省市公司机关减员一半,充实到一线?????
他们能没有怨言  到一线后   待遇还能保留  
若保留  给新部门增加平衡
若不保留 那不还怨气冲天啊  能起 正向作用????
个人认为  此招为 昏招
时间:  2017-7-23 13:24
作者: hljlt123

好像是三年裁员百分之三十,末位淘汰,能给多少钱不太清楚
时间:  2017-7-23 13:25
作者: 从莫尔斯到宽带

lzghit 发表于 2017-7-23 12:48
省市公司机关减员一半,充实到一线?????
他们能没有怨言  到一线后   待遇还能保留  
若保留  给新 ...

问的好。
啥是一线?建运维基层不是一线?
如果市场是你们口中的一线,几年前就说了,一切向市场倾斜的策略就是瞎折腾,三家内斗衍生的结果。当社会进步到一定阶段,运营商市场口的业务营销,终端营销,渠道营销等等营销能力和组织结构社会化后,就是从运营商剥离的时候。市场化对于专业化市场的更深层次就是社会化的市场结构。
时间:  2017-7-23 13:29
作者: zhm9881

hljlt123 发表于 2017-7-23 13:24
好像是三年裁员百分之三十,末位淘汰,能给多少钱不太清楚

对的,持续三年。
时间:  2017-7-24 09:19
作者: tdxcdma

不会这么快吧,似乎各省都还没什么实质性进展啊。
时间:  2017-7-24 09:32
作者: 骑蜗牛逮乌龟

整个联通集团知道细则的应该不会超过10人
时间:  2017-7-24 09:37
作者: hnsweet

按现在知道的消息,你说的基本属实。
时间:  2017-7-24 09:39
作者: 家园会员

尚晓蒲 发表于 2017-7-23 07:01
混改方案公布之日即混改结束之时!


时间:  2017-7-24 09:50
作者: lansei119

说白了,玩外包的开始。
时间:  2017-7-24 10:31
作者: wy8661

纯属胡说八道,有根据吗,就这么说,散布谣言
时间:  2017-7-24 10:49
作者: chinaunicomNBA

wy8661 发表于 2017-7-24 10:31
纯属胡说八道,有根据吗,就这么说,散布谣言

正确,看标题就假

时间:  2017-7-24 11:20
作者: 张小心

吃个瓜,你们继续聊
时间:  2017-7-24 11:36
作者: hafei2008

小道消息都是真的
时间:  2017-7-24 11:54
作者: mockingbir

等到花儿也谢了
时间:  2017-7-24 12:29
作者: lovingjxq

不可能给你一个市单独批复的,这是整个集团的事
时间:  2017-7-24 12:32
作者: 我既是我

kelezyq 发表于 2017-7-23 00:07
还没复牌你就在这放炮。第一,论坛里不会有人知道细则的;第二,外界知道的也不会说的,不然也白当领导了。

所以总则能揣测,其他都是瞎猜。。?
时间:  2017-7-24 13:11
作者: dazhuFIVE


时间:  2017-7-24 14:13
作者: 内蒙老通信

期待呀
时间:  2017-7-24 14:14
作者: generalmsl

bot 在这里指的是什么呢
时间:  2017-7-24 14:15
作者: eriklin

混改不可能从一个市开始吧   难道混改也试点?
时间:  2017-7-24 14:36
作者: acrdy110

10%?那还有人干活吗,剩下的都是领导,领导还得有一部分被裁掉。。。
时间:  2017-7-24 14:37
作者: acrdy110

10%?那干活的人怎么办,这数字把领导留下都不够,还得裁一部分领导?
时间:  2017-7-24 14:41
作者: 纸鹞的诱惑


时间:  2017-7-24 14:43
作者: lrs

妖言惑众!
时间:  2017-7-24 15:54
作者: allen823

留下的以后都是精英,洗牌了
时间:  2017-7-24 16:24
作者: hljhnhyj

贪欢客 发表于 2017-7-22 19:13
很好!有希望了。联通必须大换血。很好的网络制式,并不很爱差的基础,被一群废物运营。关键是废物自己还不 ...


时间:  2017-7-24 16:30
作者: sw_abb

人力资源改革可以提前弄,混改批复只等待时间,王董事长在全公司党建会议上不是说过了吗?
时间:  2017-7-24 17:20
作者: 邂逅水云间

luom-sh 发表于 2017-7-22 20:16
电信这次跟阿里腾讯一起入股联通了,联通减员后并入电信这个母体,完美实现国资控股的混合所有制。联通单耍 ...

这个腔调很像尚专家啊
时间:  2017-7-24 17:28
作者: 953602038

BOT是build-operate-transfer缩写,即建设-经营-转让
时间:  2017-7-24 17:47
作者: hh369

到底什么情况?快点改吧。
时间:  2017-7-24 18:13
作者: sshhiinn

邂逅水云间 发表于 2017-7-24 17:20
这个腔调很像尚专家啊

我认为也是某人的小号
时间:  2017-7-24 20:24
作者: 尚晓蒲

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2017-7-24 20:33
作者: 尚晓蒲

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2017-7-24 21:40
作者: 从莫尔斯到宽带

尚晓蒲 发表于 2017-7-24 20:33
建议本论坛坚决执行互联网实名制/,让那些不敢实名认证网民勇敢的进行实名认证。否则没有资格说三道四。

靠!
不同意!
互联网的魅力就是不知道沟通对象是啥,哪怕是条狗狗。
时间:  2017-7-24 22:07
作者: gqchb

不过确实很闷人的,联通命运坎坷,员工跟着得随。
时间:  2017-7-25 02:20
作者: Wangshigang

gqchb 发表于 2017-7-24 22:07
不过确实很闷人的,联通命运坎坷,员工跟着得随。

算了,牺牲品还是底层人员。

时间:  2017-7-25 07:21
作者: bian2015

联通将要成为过去?
时间:  2017-7-25 08:23
作者: 邂逅水云间

尚晓蒲 发表于 2017-7-24 20:24
整个通信运营商甚至本论坛至少60%的网友支持我的分析观点,难道与我观点相似就是我的马甲或小号吗?去你 ...

就佩服这样的状态
时间:  2017-7-25 08:56
作者: wohenben

现在只有省公司一把手层面具体指导机构调整信息,其他人都是瞎猜而已。
时间:  2017-7-25 10:10
作者: nibapingping

北方试点,并不是混改最终方式,请不要误导。
时间:  2017-7-25 11:21
作者: 朝霞

nibapingping 发表于 2017-7-25 10:10
北方试点,并不是混改最终方式,请不要误导。

北方联通哪有那么少的人,拿出一个地市都有一两千人吧
时间:  2017-7-25 11:24
作者: hljlt123

朝霞 发表于 2017-7-25 11:21
北方联通哪有那么少的人,拿出一个地市都有一两千人吧

你说的太少了
时间:  2017-7-25 11:25
作者: 朝霞

acrdy110 发表于 2017-7-24 14:37
10%?那干活的人怎么办,这数字把领导留下都不够,还得裁一部分领导?

领导都留下了,分出去的人也得有人领导干活呀,三个人就得有一个负责的,再说分出去那么多人,有的领导还愿意分出去继续管人呢
时间:  2017-7-25 11:29
作者: 朝霞

acrdy110 发表于 2017-7-24 14:36
10%?那还有人干活吗,剩下的都是领导,领导还得有一部分被裁掉。。。

静待吧,都是猜测,国家不可能让那么多人下岗,只要工信部作为点,三家日子都好过,通信行业毕竞不像胶卷,属于淘汰技术,应该关停转产
时间:  2017-7-25 16:55
作者: shao_0530

BOT?BAT吧,百度,阿里和腾讯
时间:  2017-7-25 17:49
作者: mockingbir

shao_0530 发表于 2017-7-25 16:55
BOT?BAT吧,百度,阿里和腾讯

是BAT,还有京东

时间:  2017-7-26 00:04
作者: chester911

这个消息真实度很低
时间:  2017-7-26 08:59
作者: L608090

据说40岁以下,全部转
时间:  2017-7-26 09:32
作者: 东方老神棍

L608090 发表于 2017-7-26 08:59
据说40岁以下,全部转

40以下吗?那只剩下老员工留联通?啥时候能转啊,快点的!!
时间:  2017-7-26 10:15
作者: 我是个初学者

等联通改革结果出来就知道了,瞎猜是没用的
时间:  2017-7-26 12:00
作者: hljlt123

L608090 发表于 2017-7-26 08:59
据说40岁以下,全部转

40以上的呢?
时间:  2017-7-26 14:33
作者: erjia

尚晓蒲 发表于 2017-7-24 20:24
整个通信运营商甚至本论坛至少60%的网友支持我的分析观点,难道与我观点相似就是我的马甲或小号吗?去你 ...

好久不登录了,猛然看到这句,忍不住登陆一下。你能不能要点脸,这段时间没人理你你这有点把持不住啊,你哪来的60%支持你,你自己看看你的帖子,90%的都是骂你的,剩下的都是你的马甲。你还骂别人马甲,你老人家天天拉着一堆马甲到处骂人,你是鼻祖啊。听我一句,少说话,多学习,你各方面还差的很远
时间:  2017-7-26 17:09
作者: L608090

东方老神棍 发表于 2017-7-26 09:32
40以下吗?那只剩下老员工留联通?啥时候能转啊,快点的!!

也是道听途说有这么回事,不一定是真的
时间:  2017-7-26 17:11
作者: lansei119

你们是人少,我们市级分公司,2000多人,就去年年底一次性转A都600多,还不知咋办呢
时间:  2017-7-27 11:07
作者: liutao1589

大势所趋,没有办法!混改就是改体制

时间:  2017-7-27 11:44
作者: 通信狗123

你是移动水军
时间:  2017-7-27 13:05
作者: usaa

国企现在兴外包
时间:  2017-7-27 13:21
作者: hljlt123

usaa 发表于 2017-7-27 13:05
国企现在兴外包

外包有什么好处?
时间:  2017-7-27 13:25
作者: 家园会员

hljlt123 发表于 2017-7-27 13:21
外包有什么好处?

人事管理方便, 召之即来挥之即去
时间:  2017-7-27 13:39
作者: jancy1988

同问BOT
时间:  2017-7-27 14:44
作者: koros

楼主这有点泄密了。。。
时间:  2017-7-27 14:51
作者: hljlt123

家园会员 发表于 2017-7-27 13:25
人事管理方便, 召之即来挥之即去

挥之即去不得给钱吗
时间:  2017-7-27 17:24
作者: 家园会员

hljlt123 发表于 2017-7-27 14:51
挥之即去不得给钱吗

给钱的事情 ,外包公司处理,用工单位不管
时间:  2017-7-28 10:47
作者: 2590680730

混改就是减人?有用?三个运营商就好像三个长跑运动员,其中两个长跑运动员无约束精神状态好,另外一个长跑运动员有约束精神状态不好,长跑的结果可想而知。如果有约束精神状态不好的长跑运动员,不解除他的约束调整好他的精神状态,他还是跑不快的,更别说其他了。
时间:  2017-7-28 11:10
作者: 2590680730

市公司还是县公司?
时间:  2017-7-28 15:43
作者: fanghui6574

北方联通县公司,小道消息,某些部门合并,人员开始竞聘,8月底前结束
时间:  2017-7-28 15:44
作者: fanghui6574

下周一开始启动
时间:  2017-7-28 16:13
作者: hljlt123

fanghui6574 发表于 2017-7-28 15:43
北方联通县公司,小道消息,某些部门合并,人员开始竞聘,8月底前结束

按什么条件竞聘?落聘的怎么办?
时间:  2017-7-28 16:24
作者: zbltzjj

又换新词了,bot,大家看好了,不是BAT!!!重复一万次!是一种运营模式。恐怕是划小的变种吧。大家可以艘一下吗
时间:  2017-7-28 16:26
作者: fanghui6574

下周可能针对某些专业线下文
时间:  2017-7-28 16:33
作者: hljlt123

fanghui6574 发表于 2017-7-28 16:26
下周可能针对某些专业线下文

是末位淘汰吗?
时间:  2017-7-29 06:49
作者: gqchb

      是真的还是假的,这个帖子竟然惹来如此关注度。说明大家关心的是人员的问题,但是猜测混改与裁人有关吗?为什么那么多人关心呢?大家心已经很累了,期待着混改的结果,利也罢,害也罢,都是一种期盼!经历过重组N次,已经麻木了混。不如静静的等待,随风化云便为雨,真相马上就要大白于天下了!呵呵。
时间:  2017-7-29 07:13
作者: gqchb     标题: RE: 某市混改已批,8月内完成实施!

sshhiinn 发表于 2017-7-24 18:13
我认为也是某人的小号

应该是!
时间:  2017-7-29 07:25
作者: darbor

家园会员 发表于 2017-7-27 13:25
人事管理方便, 召之即来挥之即去

美其名曰管理方便,实际上就是走ziben主义道路,按照市场的方式剥削一线员工。
时间:  2017-7-29 08:23
作者: ZHANGYONGCHUN

很好!有希望了




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