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标题: 时隔两年，Marvell的N+3再引抗议 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-8-15 14:43

作者: apande 标题: 时隔两年，Marvell的N+3再引抗议

本帖最后由 apande 于 2017-8-15 14:57 编辑

2015年：

N+3到底如何？引用一位坛友的原话：

单纯从数字上看，高于国家法律标准（N+1），在业界中规中矩，不算少，也不算多。但是如果细算其中内幕，不得不说员工很亏。如其他帖子中控诉的，Marvell加班没有加班费年终没有年终奖，如果非要说有年终奖的话，那就是RSU（年终公司给的限制性股票，分两拨交给员工，分别为下一年年终、下下年年终）。以本人为例，在marvell工作4年，几乎天天加班，去年今年各奖励RSU400股，即目前仍然还有600股（大致等于3月月薪）没有拿到。所以，在marvell这种以RSU当年终奖，但裁员时RSU不予兑现的做法下，N+3的赔偿实际上要大打折扣的，实际效果最多也就相当于N，连国家基本标准都达不到。且不说marvell裁员前财报作假做低股价（财报有问题确已遭美国机构质疑），导致员工自购的股票亏损。

前情提要：【原创】亲历Marvell年终大裁员有感
【原创】作为Marvell被裁员工的家属，说说裁员的事

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时间: 2017-8-15 14:50

作者: chenshengqu

又在裁员了呀。。

时间: 2017-8-16 09:31

作者: yuezhongli

N+3很好了，很多地区练这个都没有

时间: 2017-8-16 09:55

作者: practivedu99

被美国公司收购还算可以了的，如果被印度人的假美资收购，就等着郁闷吧。

时间: 2017-8-16 10:26

作者: shanti2

刚毕业那会儿感觉无比牛X高大上的marvell原来其实待遇也挺一般般啊，而且也天天加班。跟最早通讯圈里高大上的E一样，现在，呵呵......

时间: 2017-8-16 10:28

作者: shanti2

这帮上街的研发当年可真是各大高校IT专业里的精英啊

时间: 2017-8-16 11:47

作者: hyman

外企赚钱真不容易呀

时间: 2017-8-17 10:17

作者: practivedu99

本帖最后由 practivedu99 于 2017-8-17 10:17 编辑

shanti2 发表于 2017-8-16 10:28
这帮上街的研发当年可真是各大高校IT专业里的精英啊

嗯，传闻学校分数都有要求，多年工作经验的还要求提供在校GPA。估计都是学霸吧

时间: 2017-8-17 10:20

作者: silverbullet

practivedu99 发表于 2017-8-17 10:17
嗯，传闻学校分数都有要求，多年工作经验的还要求提供在校GPA。估计都是学霸吧

顶着外企的光环，当初差点过去，还心理有点遗憾，现在只剩下庆幸。

时间: 2017-8-17 11:54

作者: smartwang

现在生意难做，这么好的公司。

时间: 2017-8-17 12:42

作者: Sylarspecial

人家裁员也是合法的赔偿......

时间: 2017-8-18 14:29

作者: Inter0724

Marvel也倒了，只有华为了

时间: 2017-8-18 15:18

作者: DR_KOG_POM

看了一下回帖，发现几乎没有人能看懂楼主发的帖子。没办法，Mavell也早就风光不再、只能那副德性了。不利用复杂点的计算方法，钻法律空子，活不下去了。

时间: 2017-8-18 15:41

作者: mryuri

裁撤的员工去华为海思吧华为海思产品厉害竞争力强打得国外对手直喊爹而且待遇也好蛮不错的

时间: 2017-8-21 15:21

作者: Spark07

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