过去二十年，运营商员工工资的购买力下降了多少？

国王长了驴耳朵

转自 铁塔推理社

我们经常说，过去二十年，运营商员工的薪酬水平一落千丈，

很多人反驳，二十年前一个月拿5000多，二十年后一个月拿7000多，怎么能叫一落千丈呢？

事实上，我说的“一落千丈”指的是运营商员工工资的购买力，

可以用具体的数据来计算一下，

2002年，中国移动全年工资总额67.57亿元，员工数量59633人，平均下来，每人年薪11.33万，每月工资9442元，税后到手大概8500元。

2022年，中国移动全年职工薪酬为 917 亿元，员工数量450698人，平均下来，没人年薪20.35万，每月工资1.7万元，税后到手大概14200元。

这样看来，中国移动员工收入并没有下降，反而上升了，平均工资涨了5700元，涨幅67%！

这感觉跟我们运营商员工们吐槽的情况不太一样啊。

但如果从购买力的角度去看，就是另一番景象，我们都以吃和住两方面来看吧，

2002年8500元能买什么呢？能买北京海淀区房子2.13平方米（当时房价4000），能买10000斤普通大米。

2022年1.42万元能买什么呢？能买北京海淀区房子0.16平方米（房价8.8万），能买4303斤普通大米。

可以看到，从商品房的购买力来看，20年间，中国移动员工工资的购买力下降了92.5%，从大米的购买力来看，20年间，中国移动员工工资的购买力下降了57%！

这就是可悲的现实情况！

更可悲的是，随着互联网经济的兴起，互联网从业人员的收入水平水涨船高，而信息行业和互联网行业的从业技能要求其实没有本质的区别，很多时候一个学校一个专业的同学毕业后，一部分去了运营商，一部分去了互联网企业，结果20年以后，去互联网企业的可能已经财富自由了，而去运营商的，仍然在辛苦谋生，这中间的失落感就更强了！