长沙移动领导，在此发点牢骚，应该不会找我谈话或者开除吧？

loge88

三四年前在上面写了点东西，领导看到了，找我谈过话，当然，里面的内容也有点带负面信息类的，所以找我谈话纯属正常。这次纯属是工作太投入了，所以就会有牢骚。工作若是敷衍了事，估计早就被炒了。

这考核制度下来是否有正式文件，每个月发的工资，是否可以发工资条的详单，而不是每个月扣五险一金和话费之类的，例如，每个月都说考核多少钱，能否也在工资条上写出来，例如，口头的某项工作是怎么核发工资的，会不会也有明细看到。装维员装了十来年的机的员工和新进来的员工都一样，说起工资怎么核发，都是一样搞不清，只是大概会核发多少工资，然后布置新的工作，一句话，会体现在工资里面，这个工资都是下一个月月底发上一个月的。时间一长，真的搞不清。然后有点很明显的对不上，领导一句话，又是下个月工资补上。厦门地区也有装维员和我聊天聊到，一天到晚，移动除了宣布罚款就罚款，好像比湖南长沙考核的更加严重，不过，薪资待遇相应也稍微偏高一点点。

现在这样大公司都是有法律顾问的公司，所以每个月签的那些免责条款一大堆。相信也是经过法律顾问不停苦思冥想出来的，也是在作业时，发生的意外，完全是装维员自己的事。说句实在的，估计万一出了什么意外，这中间那么多部门，真正能够到遇害者手里，是不是真正赔下来的全部，还有待证实，以前国家补贴给农民的是巨款，真正到农民手里的数字还是未知数。没别的，个人深知，这个目前所有大企业的通病，大公司都是这样的，招的都是派遣劳动合同工。万一有什么问题，他们是临时公司，甚至可以推说不是公司员工。这装维工作天天宣布考核，很多时候，这个制度不合理，装维员也没地方说，因为横竖都是死，找上面领导，是给领导添堵，搞毛了，不适应，你可以走人，没强留你，人力资源公司可以调你到其他地方，一两个发的工资，没法活了，你就得自己主动去找工作了。反正有人力资源公司天天在招人，又不是招不到人。

最后申明，这个不是长沙移动公司的现象，所有大的企业都是这样，大的企业好处，就是每个月的工资还是有给你发到位的。虽然拖的时间长了点，但是不用担心不给你发工资。

还希望网站管理员帮忙，万一公司找我麻烦，或者相关部门追究责任，还望第一时间删帖。现在这个社会，我怕了，因为一不小心发个贴就得坐牢。