中兴的领导太难看了，不给底层员工活路，我们不能当领导的垫脚石

judajinzhonghua

中兴招聘的时候一直号称分配安居房，为此中兴员工长期承受低于业界水平的工资，心里有个盼头，2015年之前每平方低于5000，没有产权，但是可以居住。对于房价高企的深圳，员工心里还是很感恩的。

2017年，公司违规经营，被美国处罚；JCF、SCM策划、HXM执行的理财事件，被政府追查违法集资，公司被迫为领导兜底。然后公司为了弥补损失，将目光放在安居房上，原本5k的房价，一夜之间领导提高到2.5w，但是面积缩水，按市场计算，其实房价已经提高到3.5w左右。

首付60%，剩下的5年还清，首付都150w现金买一个性质为政府公租房房子，普通员工怎么可能一下子拿出150w现金，即使拿出了，剩下每年还要付出20多万的本息，普通员工每月才1w左右工资，不吃不喝也不够。这不是最过分的，过分的是你卖这么高的价格，你提前给员工说呀，你让员工盼着，错过了购买商品房的机会。然后公司允许有房的员工及领导离婚骗取公租房，甚至外地人也可以购买深圳的公租房，大量领导离婚。最后员工感觉被深深欺骗和打脸。员工开始到处举报、集会、联系媒体，最后惊动政府。中兴违规的事情被政府查处，安居房被政府收走，每平方给中兴的补偿不到4k，本来是员工的福利，最后闹成这样，有员工心聚到员工心散。

领导们拿着公司股权，分红，高薪水，其中还有几个总裁级别的领导，过来和普通员工抢狗窝，总裁级别的领导说没有房子，抢公租房，你信吗？不要脸的一群垃圾。后来领导们没有捞到好处，行政部的***监控员工聊天群，查处发言的员工，先扣除绩效。后来领导们不解恨，又通过非法手段，约谈+威胁的方式开除员工，听说是殷YM要求的。作为一个旁观者，这样的领导。我也是无语了，你的脑袋难道长在屁股上了吗？既监控员工聊天群是非法的，证据即使打官司都不会被参考的。同时公司强迫每个员工私人手机安装公司软件，监控员工的短信、电话、隐私 ，这些作为处理员工的依据，垃圾公司。公司天天讲究合规，领导们合规了吗？一个唯上不唯下的公司，倒闭只会引起员工的欢呼