劳动者有没有人心疼？

大汉霍去病

运营商每逢过节必有促销，从原来的一日促到现在的日日促，逐渐的碾压劳动者的假期。当权者明面上是不会说要大家加班，但是会要求你有产能，然后罗列出一堆的考核罚款项目，报计划，晒水印照片，产能PK，学的那点管理技能全用在对付一线工人身上了。为了保证不被罚款，基层管理者只有安排人员加班，骂名基层管理者背了，工人的休息时间挤没了。至于串休，那是不可能的，恢复正常上班后更得要求产能，没有产能那么一堆罚款在向你招手，串休了哪里来的产能？为了不被罚款，那么只有牺牲串休。一年从年头到年尾，贯穿了四个季度竞赛，想个招就能来个竞赛，分业务ABC，分专业甲乙丙，分层级高中低（省市县），没有个六七项竞赛同时进行都不好意思说是市场线的员工，干的差的单位，基本每项都被罚款，十几个人背上万罚款不是没出现过。极端的，一个单项业务少完成一个罚款50也有过。能活到现在真不容易，听说本省有个单元负责人失足摔死了，也不知道是不是压力太大的原因，可怜现在的劳动者，散沙一片，水深火热的煎熬着，没准走着走着就离开了，没人心疼。