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发表于 2021-3-23 21:42:38 |只看该作者 |倒序浏览
本人事业单位,从事网络通信运维管理岗位9年了,单位有自己一套技术职称考核评价机制。主要有三个方面的条件:一是通过计算机应用和英语的职称考试(这一条比较简单);二是在国内核心期刊发表论文或者作为排名靠前的科研项目完成者或者参与者;三是为单位建设发展作出一定成绩和贡献的。评副高职一般在满足上述条件后进行推荐,排名打分,最后参加一轮面试。但是最近了解到软考在一些企业和事业单位认可度还比较高。所以想尝试一下。不知道有没有类似工作经历和需求的业内同行,大家一起互相交流学习。

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