铁塔公司待遇情况

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省内各地市公司之间的差异就很大了（小地市公司的部门经理级别，大概10-11岗的工资没有大地市资深基层员工的工资高，大概8-9岗），省与省之间的差异就更大了。

正式编制，每个月到手可能相差不大，但是福利、年终奖会有天壤之别。

铁塔公司的收入90%以上都从三家运营商这边拿的，意味着每年运营商要有足够的建设需求才能保证铁塔公司自身的收入增长。一般来说，只要所在城市是扩张的，发展的，那建设需求每年肯定都是有保证的，如果城市止步不前的，那运营商发展不好，铁塔公司自身肯定也不会好。

其次，前几年是有国家政策保护，运营商必须把建设需求给到铁塔公司，运营商虽然也不是100%给的，但也不会明着唱反调，因此铁塔公司的业务有保障。但是从去年下半年开始，这个政策保护应该是结束了，铁塔公司要开始和众多其它民间三方建设单位竞争了，这个就很看当地铁塔公司的实力和铁塔公司与当地运营商间的客情关系。你实力强、关系好的，运营商建设维护工作都委派给你，效益好待遇自然不会差。福利挺好的，过节费、交通费、餐补、电话费，五险一金外还有补充医疗和补充企业年金，过节还会发不少东西。

工作强度是不低的，966级别，周末一般都有事情需要处理下，但是不一定要去单位。工作内容大多不是技术性工作，整理数据，和人沟通的工作为主。