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最近,碧桂园集团总部的员工调整,引发了一场风暴般的裁员潮,其中一个令人唏嘘的群体被戏称为“凤厂黑户”。这些特殊的员工分布在大运营、工程和客关三个部门,遍布全国各地,总数高达数千人。他们虽然不在公司的正式编制内,却由碧桂园的人力部门招聘,由项目总监进行面试,并签署监理公司的合同。他们的薪酬并不会直接从公司的薪酬体系中支付,而是以工程款的形式,通过合作的监理单位代为发放。
然而,这些员工在接到裁员通知的当日,必须立刻离岗,没有任何补偿的机会。这些员工曾经是区域交付的12000套房子的幕后英雄,以每天工作至少15个小时、高强度工作2-3个月的方式,将项目成功推向完成。然而,在他们最需要支持和理解的时候,公司却毫不客气地将他们砍掉。
这场裁员浪潮并不仅局限于豫东区域,河南省内的其他两个区域公司,以及山东、湖南等地的多个区域公司也都纷纷进行大规模裁员。各个区域都计划裁减员工数量约占一半。在员工数量庞大的区域,监理编员工的裁员人数一次性就会达到一百多人,全国范围内可能会有上千名员工被陆续裁掉。
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