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发表于 2026-9-17 09:31:53 |只看该作者 |倒序浏览
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2026年以来,中国移动的人事调整也相当密集,涉及二级副职及以上岗位的变动已逾20人次,范围覆盖集团领导、集团直属、专业公司、省分公司。

集团层面,年初,时任集团董事、总经理、党组副书记何飚调任国家广播电视总局副局长、党组成员,离任中国移动。5月,中国电子信息产业集团原党组副书记、董事陈扬帆空降中国移动,任集团董事、总经理、党组副书记,并于6月兼任上市公司CEO。
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今年的人事调整中,最引人注目的还是集团上半年围绕“算力服务”主业进行的组织调整。1月22日,中国移动在集团层面首次设立“算力专项办公室”,由张平宗出任主任。仅仅4个月后,5月,在云能力中心原董事长方力4月被查后 ,张平宗兼任移动云董事长。自此,算力与云两大战略主体由其“一肩挑”。6月,中国移动再设Token办公室,由集团高层挂帅、战略发展部总经理刘昕任常务副主任。

除移动云外,其他专业公司也经历了一轮人才变动,针对中移互联网公司原董事长洪小勤被查后的空缺,9月原贵州移动总经理张丽平调出任中移互联网公司总经理。咪咕公司、智慧家庭运营中心、中移集成分别提拔了李琳、程宝平、何申等技术专家担任副总经理。

在强化算力统筹的同时,集团政企、市场、网络三大核心部门今年均完成了关键负责人更迭。1月,原黑龙江移动总经理刘刚调任集团政企事业部总经理;7月原市场经营部总经理邱宝华跨运营商调任中国联通副总经理;9月,原广西移动总经理王一秋接任该职;此外,近日原集团网络事业部副总经理顾宁伦升任网络事业部总经理,将“网络强基、全栈创新”战略在组织层面落地。

省分公司层面,重镇浙江移动总经理由原吉林移动总经理王帅接任,接替到龄转任公司专职董事的杨剑宇;黑龙江移动总经理由原吉林移动副总经理金巍升任;贵州移动总经理则由集团财务公司副总经理冯晓波接任。

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