通信社区经理工作制

jaini920

社区经理推行弹性工作制。书面的解释就是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。社区经理负责自己维护区内的固定电话，宽带维护，新装。发展手机等很多业务。
结构
社区经理的构成主体包括对外招聘的大学生或者职工子女复员退转军人。
社区经理的工资是多劳多得，基本工资在一个中等城市约为基本工资12+业务提成，幅度大概在15-25之间，若是遇到客户投诉，则按照数量扣除奖金。
社区经理是个典型的个人能力的体现，做的多和做的少的工资差距较大。
社区经理虽然是不定时工作制，但是自由时间较多，主要视个人的时间安排和包区的业务数量，在线路问题多发季节较为忙碌。
社区经理在电信早期就是线务班，在中国电话兴起的早期做出了突出的贡献，而在现在网络发达的年代，更是不可缺少的重要行业。
社区经理平均一天工作1个小时，全年无休，不是一般人可以做得到的。