如果公司要裁了我，我该怎么办？三十多岁的我，该何去何从？

xifu612200

突然有一天，我就问自己，如果公司要裁了我，我该怎么办？三十多岁的我，该何去何从？

不想不要紧，一想就不淡定了。

首先看技术能力。

现在时代发展得太快，技术也更新得太快。虽然我懂技术，但是我最擅长的技术已经逐渐被淘汰。现在用的主流技术，都是这几年出来的。

和年轻新员工相比，我根本没有什么优势。尤其是即将到来的5G，我和新员工完全是站在同一起跑线上。但是，他们年轻，思维活跃，精力充沛，学东西非常快，而且加起班来没有后顾之忧，身体也能扛，几乎可以秒我几条街。

然后看技术之外的能力。

话说，除了工作经验之外，真的没有什么能拿出手的硬能力。扯皮能力？写邮件能力？写PPT能力？这些都不能算是核心竞争力啊，说严格点，也并不能产生对公司有直接或间接利润贡献的价值啊。如果我去找工作，难道我和对方说，你好，我很擅长内部掐架？

人在这个社会上混，说白了，就靠三样东西，一是能力，二是资源，三是运气。

说实在话，我当时真的没有找到自己能力闪光点在哪里，加上我实在不是一个喜欢靠运气的人，那剩下的，只能是资源了。

悲催的是，资源我也没有。

长时间在大公司工作，在某个固定岗位工作，实际上是很容易和外界隔离的。

尤其是我这样以内部工作为主的岗位，以前还和客户打交道比较多，后来坐办公室，基本上连客户都很少接触。除了工作之外的时间，我都给了家庭，和外界社会接触也很少。像我这样，哪里来的资源？想来想去，只有一些同学资源。

要能力没能力，要资源没资源，运气又太不靠谱。

想明白这些问题之后，我就知道，我必须转型了。如果继续温水煮青蛙，如果我不主动改变自己，将来面对突如其来的变化，我一定会死得很惨。

突如其来的变化，会不会发生呢？